Жена выведена из основного состава работников педагогического колледжа. Но я считаю, что воспитатель общежития не является основным работником - аргументы

11.04.2013, 10:01

• г. Кемерово

Моя жена работает воспитателем общежития педагогического колледжа! Её вывели приказом из основного состава работников педагогического колледжа, с целью сохранению высокого среднего заработка по колледжу! Аргументирую что воспитатель общежития не является основным работником!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Дудинова Е.С. 5.0

11.04.2013, 15:03,

г. Йошкар-Ола

Ваша жена стала меньше получать заработную плату?

Спросить

Юрист

Елина Л.В.

11.04.2013, 15:05,

г. Кемерово

Вывод за штатное расписание по иному называется сокращение численности либо штата работников. Такие процессы регламентируются соответствующими главами ТК РФ. Это процедура, и к ней законом предъявляются довольно жесткие требования. Несолюдение этих требований влечет оспаривание приказов и восстановление прав в судебном порядке.

В частности, сокращение должно быть обосновано производственной необходимостью. О предстоящем сокращении должны быть предупреждены работники за 3 месяца. Кроме того, это влечет дополнительные выплаты в связи с сокращениями.

При этом не имеет значения основная ли это должность по колледжу. Важна процедура и аргументация необходимости. При этом необходимо учитывать, что колледж- это бюджетное учреждение, а не частная форма организации юр. лица. Поэтому необходимо смотреть откуда пошел этот процесс и является ли он инициативой руководства колледжа.

Все эти аспекты важны для уверенной мотивации позиции в суде и более точного ответа на Ваш вопрос. Необходимо смотреть документы -как оформлен вывод за штат.

С уваженим,

Елина Л.В.

Правовой центр "Бастион" (Кемерово)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO