
Игорь
09.04.2013, 11:17
Действия для восстановления прав и получения компенсации за вынужденный прогул - вопросы и рекомендации
Читать ответы (1)
21 марта Решением суда (с правом обжаловании в 30 дневный срок) восстановлен на работе. Директор ЖКХ до работы не допускал, ссылаясь на то, что будет обжаловать Решение суда, а 9 апреля издал приказ о моём увольнении за прогулы. Подскажите пожалуйста, что мне можно в данной ситуации предпринять? Спасибо.
Игорь, Вам придётся обжаловать в суд уже вновь изданный приказ о Вашем увольнении и доказывать, что Вас до работы не допускали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация


