Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно реагировать на протокол разногласий к подписанному договору?

11.04.2013, 21:01
• г. Самара

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Работая экономистом, постоянно сталкиваюсь с протоколом разногласий к давно уже подписанному договору. По моему мнению, после подписания договора, все новые договоренности оформляются посредством дополнительных соглашений. Протокол разногласий уместно составлять при обсуждении проекта договора, до его подписания. И тем не менее, очень часто, организации присылают протоколы разногласий к подписанным договорам. Что делать в указанной ситуации с протоколом разногласий? Можно ли его подписывать? Будет ли он иметь юридическую силу? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Протоколы разногласий действительно оформляются по результатам рассмотрения проекта договора. Но подписание его второй стороной означает лишь, что эта сторона ознакомлена с разногласиями.

В советские времена за протоколом разногласий следовал протокол урегулирования или (и) решение арбитража.

Если Вы согласны принять условия, предложенные контрагентами - заключайте допсоглашение. Если нет, - договор будет считаться заключенным на указанных в нем условиях.

Спросить

Протоколы разногласий действительно оформляются по результатам рассмотрения проекта договора. Но подписание протокола второй стороной означает лишь, что эта сторона ознакомлена с разногласиями.

В советские времена за протоколом разногласий следовал протокол урегулирования или (и) решение арбитража.

Если Вы согласны принять условия, предложенные контрагентами - заключайте допсоглашение. Если нет, - договор будет считаться заключенным на указанных в нем условиях.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги