Я уже нашел новое место работы и прошу мне хотябы посоветовать что делать.

• г. Москва

Я просмотрел архив ответов, но к сожалению точной подсказки не нашел.

У меня та же самая проблема с увольнением и выдачей трудовой книжки.

Компания в которой я трудился прекратила свое существование. Диретор мой хороший знакомый (был) и и поэтому у меня нет на руках трудового договора и трудовая книжка тоже у него. Зарплату я не получал с ноября предыдущего года, но исправно расписывался в мизерном окладе" т.к. здесь все свои" и трудовой договор не читал, так что-то подписал " отять же свои".Теперь нет ни фирмы, ни работы, ни денег, ни трудовой книжки, которую постоянно спрашивают при устройстве на работу. В суд не знаю куда подать ведь по прежнему месту фирма не существует, директор на постоянном месте жительства тоже отсутствует, отвечает только иногда на мобильный телефон, требует чтобы я закончил работы на объектах своими силами и за свой счет и с удовольствием вручит мне трудовую книжку когда я предоставлю ему все акты и накладные от заказчиков (К сведению работы по установке техники не выполнены или сделаны не качественно, я устроился менеджером а не монтажником, заказчики измучили звонками, угрозами, жалобами)

Я уже нашел новое место работы и прошу мне хотябы посоветовать что делать.

(В милицию уже обращался они сказали иди к юристу)

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.62 ТКРФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) и по его письменному заявлению копии документов, связанных с работой.

Согласно ст.61 ТКРФ, трудовой договор вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов