Егор
11.10.2018, 09:20
Могут за одно нарушения наказать премией и выговором.
Могут за одно нарушения наказать премией и выговором.
Читать ответы (4)
Выговор сотруднику предприятия
• г. Москва
Меня зовут Ильмир может ли предприятие наказать сотрудника выговором ежемесячной премией и потом ещё 13 ой зарплатой.
Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
12.04.2013, 11:42,
г. Тамбов
Да может, смотрите локальный акт о премировании вашего предприятия.
Спросить
12.04.2013, 11:42,
г. Москва
Для ответа на Ваш вопрос необходимо смотреть положение о премировании, внутренние локальные акты, положение о выплате 13-й зарплаты.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Вера
12.05.2016, 05:08
Жалоба на предприятие с моего имени - как выявить и наказать за клевету в РОСТЕХНАДЗОРе?
В РОСТЕХНАДЗОР пришла жалоба на предприятие, якобы от моего имени, с вымышленным электронным адресом и телефоном бывшего сотрудника предприятия. Сейчас на предприятии проходит проверка соответственно жалобе. Меня чуть не уволили. Как разыскать и наказать за клевету?
Читать ответы (6)
Виль
13.11.2015, 10:27
Оплата разницы между больничным и зарплатой - обязано ли предприятие компенсировать сотруднику?
Сотрудник находится на больничном после получения травмы на производстве. Работал на предприятии 7 месяцев. Больничный меньше ежемесячной зарплаты. Обязано ли предприятие оплачивать разницу между больничный и зарплатой которую он бы получил находясь на рабочем месте.?
Читать ответы (1)
Надежда
24.06.2016, 23:46
Замороженные счета и неоплаченная зарплата - Что делать в такой ситуации?
Меня зовут Надежда. У меня муж работает на предприятии, и еще не выплатили зарплату, а потом мы узнали что их счета предприятия заморозили. Что делать, зарплату можно и не надеяться получить? И вообще может ли предприятие в таком случае выплатить не смотря ни на что зарплату? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
01.07.2016, 06:56
Последствия банкротства предприятия N для сотрудников ЧОП с бессрочными трудовыми договорами
Что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия N. Ситуация: на предприятии N назначается временный управляющий. Ранее предприятие заключила договор с частным охранным предприятием (дочерним), которое по сути обслуживает только предприятие N. У сотрудников ЧОП бессрочные трудовые договора. Что ждет сотрудников ЧОП в случае банкротства предприятия N?
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
29.01.2019, 07:50
Загадочные парковки возле арендованного предприятия - что скрывается за оградой?
Я работаю на предприятии, рядом с предприятием есть две парковки, на одной паркуются сотрудники предприятия, а другую огородили конусами без табличек и знаков. Огородили и запрещает там парковаться охранная организация данного предприятия. Придприятие все сдается в аренду.
Читать ответы (1)
Степан
03.01.2022, 11:06
Можно ли оплатить похороны и расчет по заработной плате через ритуальное агентство?
Предприятия хочет оплатить похороны сотрудника. Также данному сотруднику причитается расчет по заработной плате. Может ли предприятие перечислить расчет сотрудника на счет ритуального агенства в счет оплаты услуг.
Читать ответы (1)
Наталья
21.04.2015, 14:02
Работодатель ознакомил меня с выговором. Сколько выговоров он должен написать, чтобы меня уволить.
Работодатель ознакомил меня с выговором. Сколько выговоров он должен написать, чтобы меня уволить.
Читать ответы (1)
Андрей Константинович
24.03.2017, 09:46
Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать
Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?
Читать ответы (3)
Капленко Андрей
25.04.2012, 13:43
Возникла проблема на предприятии - отсутствие работы приводит к вынужденным отпускам за свой счет для слесарей и водителей.
На предприятии возникла проблема с отсутствием работы и всех слесарей и водителей заставляют подписывать заявление на отпуск за свой счет. Могу ли я его не подписывать и как предприятие может меня за это наказать. Как предприятие должно оплачивать рабочее время в связи с отсутствием работы по вине предприятия. Спасибо.
Читать ответы (1)