Нарушение трудового права и присвоение денежных средств - Как защитить себя в ситуации с двумя предприятиями
У меня два предприятия, ООО (Производство) и ИП (Стрительство и оптовая торговля). В декаре 2012 пришел устраиваться на работу водитель, документов для трудоустройства у него не было. Я предложил ему вполнять личные поручения на моем автомобиле. Это были поручения отвезти продукцию от моего ип, где то забрать деньги, отвезти в гараж личные. Работа была через день, два а иногда раз в неделю. Расчитывался с ним сразу наличкой или отправлял на его карту со счета ип. В 21 феврале он попал в ДТП, он нарушил правила. Я ему сказал чтобы собирал деньги на ремонт машины. А он вместо этого написал заявление что я ему не выплачиваю зарпату, что он хочет уволится, я удериваю его трудовую. При этом заявление он написал два, разным прокурорам. Одно что ИП нарушает его права и такое же второе на ООО. Оба заявления одинаковые. Еще после проведения актов сверок с клиентами ИП, выяснилось, что он присвоил деньги (50000 рублей) , которые должен был вернуть в кассу. Каждый прокурор меня дергает по полной программе, я им пытаюсь объяснить как так пишет два одинаковых зявления на разные организации. Как мне лучше поступить?
Вы сами виноваты. Фактически Вы допустили работника к работе, то есть факт трудовых отношений, при желании, установят.
Как говорится, скупой платит дважды...
Спросить