Как правильно направить заявление, если его отказываются принять, и что делать в случае наличия копии с подписью юриста?
Если отказываются принимать заявление - направляйте по почте заказным письмом.. А если есть копия заявления с датой и подписью юриста компании, который принял это заявление, тоже нужно заказным письмом или можно сразу идти в трудовую инспекцию? И надо ли ждать 10 дней, если отпуск должен начаться раньше?
Уважаемая Наталья !
Порядок оформления дополнительного оплачиваемого учебного отпуска такой же, как и предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ (ознакомтесь с этой статьей сами).
Только в этом случае Вы уже заранее должны как минимум хотя бы за 10 дней подать надлежащим образом в адрес своего работодателя письменное заявление с приложением Справки-вызова из ВУЗА о предоставлении Вам учебного отпуска и начисление Вам отпускных за весь этот отпуск.
И если дня за 4 до начала учебного отпуска Вас не ознакомят с приказом о предоставлении учебного отпуска, тогда Вы уже можете идти в Государственную инспекцию труда и передать свою жалобы тоже под роспись с приложением копии заявления о предоставлении учебного отпуска с отметкой должностного лица, которому Вы передали 1-й экз. Заявления.
Государственный инспектор труда быстренько научит "уму разуму" работодателя, а тот раздаст "по заслугам" всем остальным, в.т.ч. юристу и кадровикам.
Но после всего этого и у Вас на работе могут быть потом осложнения...
Удачи Вам.
Спросить