Проблемы с трудоустройством и оплатой за отработанные дни в отеле кадров Эмуп общепит

Пришла устраиваться на работу в Ленту. У меня медицинская книжка есть и следующий осмотр должен быть в 02.2017 г., но мне сказали что бы я прошла мед. осмотр в определённом муд. учреждении (где они сами все его проходят) за свой счёт, но потом говорят, что деньги вернут. Я прошла, а через три дня позвонили из С. Петербурга и сообщили что меня не пропускает СБ. Причину говорить отказываются. Как понять, почему меня не приняли?

Проходил медицинский осмотр на работы кочегаром по заключению терапевта запрещены тяжелый труд и работа в ночные смены. Предложили работы в этой же организации слесарем по ремонту котельного оборудования и тепловых сетей. Я принес мед справку которую проходил на кочегара. В отделе кадров мне сказали что что данная справка подходит но нужно чтобы терапевт поставил штампик и заключение что к работе слесарем годен. (в справке в графе кем принимаюсь на работу штрихом замазали кочегаром и вписали слесаре) . Терапевт сделал заключение к работе слесарем годен. По данному заключению был оформлен трудовой договор. По прошествии двух месяцев меня отправляют на разгрузку железнодорожных вагонов с углем. Я отказываюсь от данной работы, сославшись на заключение мед комиссии. В итоге директор лично (в устной форме) отправляет меня на прохождение повторной мед комиссии. В связи с тем что как по его словам предоставленная мною мед справка является не действительной, Я не отказался от повторного прохождения мед осмотра, практически пройдя мед осмотр (осталось только сделать заключение терапевта) я пришел в отдел кадров с просьбой оплатить мед осмотр. На что получил ответ что я должен оплачивать сам мед осмотр, Правомочны ли действия работодателя?

Объясните мне пожалуйста, при устройстве на работу в школу, мне дали направление на прохождение мед. комисии, после того как я ее прошла, занесла в отдел кадров договор (между мной и поликлиникой) на оказанные услуги, но там мне сказали, что они не оплачивают мед. комиссию если я у них еще не принята на работу, только в следующем году. Правы ли в отделе кадров? В какой срок я могу добиться компенсации?

Такой вопрос - устроился на работу в управ. Компанию электромонтером, дали направление в больницу для прохождения мед. осмотра. В отделе кадров сказали, что деньги за прохождение данного мед. осмотра мне не вернут (получается нужно пройти за свой счет). Законно ли это? В ст. 213 ТК РФ прописано-Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Поясните пожалуйста. Заранее спасибо.

Ситуация такая: прошла предварительный медицинский осмотр (для устройства на работу в детский сад) по выданному мне в организации направлению, получила заключение о том, что годна работать. В итоге, когда пришла официально оформиться в дет. сад, спросила: будет ли оплачен мед. осмотр? Мне заявили, что у детского сада нет средств для оплаты мед. осмотра, который я прошла. Что делать? Как вернуть свои деньги?

Такая проблема: при устройстве на работу написала заявление, как полагается, дали направление на медицинский осмотр. Прошла платный осмотр, приехала в управление для подачи документов на работу. Мне там сказали, что на моем месте уже работает человек (вышла женщина из дикретного отпуска) и естесственно меня на работу уже не берут. На мед. осмотр была потрачена не маленькая сумма. Могу ли я потребовать у организации возмещение денег за прохождение медицинского осмотра?

Я нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет на работу мне выходить 12 декабря 2015 года работодатель мне дал направление на прохождения медицинского осмотра я его прошла за свой счет теперь я решила уволиться не выходя на работу не одного дня так вопрос оплатит ли мне работодатель чеки по мед осмотру.

По обьявлению нашла вакансию секретарь-прошла собеседование-мою кандидатуру одобрел начальник. Я написала заявление о приеме на работу-его подписали. Заполнила анкету которую отправляют в Москву для проверки службой безопасности, через неделю мне позвонили сказали что проверку я прошла и мне нужно пройти мед. осмотр и подходить в отдел кадров, при этом мне выдали дополнение о приеме на работу-чтобы я бесплатно прошла мед. осмотр в нем были указаны что я устраиваюсь на должность секретаря и факторы вредности на данной вакансии. После прохождения мед. осмотра начали заполнять труд. Договор но подписывают его только после прохождения инструктажа-я его прошла мне начали оформлять пропуск. Осталось только подписать договор. Но они начали оттягивать этот момент, хотят на это место своего человека устроить. Имеют ли они право отказать мне в трудоустройстве если по всем требованиям я подхожу. Устраиваюсь я в иркутский авиационный завод.

При устройстве на работу в школу я получила направление на мед. осмотр 24 октября 2019 г, а прошла окончательно мед. осмотр 28 ноября 2019 года - на предоставление моих чеков о прохождении мед. осмотра директор школы сказала мне, что деньги мне не будут возвращены, потому как я не вложилась в 3 дня оформляя с нуля медицинскую книжку - это правомерно? И что мне делать - мне деньги так и не вернули.