Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если работодатель отказывается признать испытательный срок при увольнении?

16.02.2024, 09:41
• г. Ханты-Мансийск
При подписании трудового договора я обратила внимание на строку про испытательный срок-1 месяц. Экземпляр на руки не выдали. Отработав 4 смены, я поняла, что условия работы меня не устраивают. Но когда написала заявление на увольнение, мне назначили отработку 2 недели. А не 3 дня, утверждая, что никакого испытательного срока у меня нет, типа мы сразу взяли вас в штат, как опытного сотрудника. Не хочу подписывать такое заявление, т.к. уже приглашена на другую работу, а заявление с отработкой 3 дня, как положено не принимают. А буду тянуть с заявлением с отработкой 2 недели _увольнение затянется. Что можно сделать в такой ситуации?
Читать ответы (7)
Отработка 2 недели
Заявление на увольнение и отработка
Подписание трудового договора
Ответы на вопрос (7):

Почему вы не взяли свой экземпляр договора? И должен быть приказ, в котором указано, на каких условиях вы приняты? Требуйте эти документы. Не выдадут - в суд обращайтесь.

Спросить

Согласна, что я ступила, но с таким сталкиваюсь первый раз!

Спросить

Попросите копию трудового договора на руки

Спросить

Запросите второй экземпляр или копию договора. Если там предусмотрен испытательный срок, то Вы вправе, отработав 3 дня после подачи заявления, оставить работу и потребовать расчет и выдачу трудовой книжки (если она не электронная)

Спросить

Вчера приказ и договор не выдали объясняя. Что не работает принтер. Принята по э/трудовой книжке, в бумажной нет записи, а толку все равно по бумажной не примут, пока не уволят

Спросить

Требуйте экземпляр договора, или копию заверенную.

Можете взять больничный на время отработки.

Спросить

Обращайтесь в трудовую инспекцию. Вам не выдали второй экземпляр трудового договора на руки, это грубое нарушение со стороны Работодателя. Кроме того, если Вы не писали письменного заявления на переход с бумажной трудовой книжки на электронную, они обязаны вести бумажную трудовую книжку и вносить туда все записи по Вашей трудовой деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги