Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение прав работников - отказ от объяснительной и лишение премиальных за поломку оборудования на котельной

16.02.2024, 10:33
• г. Чита
Помогите пожалуйста. У меня супруг работает на котельной, в его смену сломалась запчасть питатель угля, отломился. Ремонта в котельной не делали давно. С меня начали требовать объяснительную от чего сломалась деталь. Я отказался писать, так как я откуда знаю почему он сломался, это же железо. Ну и его лишили премиальных в размере 15000 на сто проц. Заставляют в каждую среду ходить на субботник. И всех лешают премиальных кто не ходит. Разговаривает начальник как с бичами грубят орут. Правомерные действия руководства
Читать ответы (7)
Ремонт котельных
Ответы на вопрос (7):

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

ТК РФ Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.

Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Полагаю что таким способом лишения его премии, и решили по ущербу вопрос. А разговаривают все про разному, если работник сломал дефицитную запчасть, то какое "ласковое обращение" вы от работодателя ждёте? его не будет.

Спросить

Ну так в его смену ломались другие запчасти и ничего

Спросить

Премия необязательная по своей сути, поэтому доказать незаконность лишения премии не получится. А вот от походов на субботники он вправе отказаться и никто принуждать его к такой дополнительной работе не имеет права.

Спросить

Как не обязательна. Ведь на нее накручивается вся зарплата. Премиальные, а не премия

Спросить

Если лишили премии, то нужно смотреть условия оплаты

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Для правильного ответа нужно взглянуть во внутренние документы об оплате, премировании. Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, им эти документы будут доступны, проверят ситуацию по Вашему сигналу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чита - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги