Несправедливость на работе - лишили премии и заставляют ходить на субботники

199₽ VIP

Не понятно почему от вас требуют объяснение.

Здравствуйте, Ольга! Неправомерны, т.к. согласно статье 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Если таких обязанностей нет в трудовом договоре (ст.57 Трудового кодекса РФ), то исполнять их нет обязанности у работника.

Также неправомерно лишение премии из-за поломки детали. Работник не может на это повлиять. Поломка могла быть вследствие естественного износа. И оснований для лишения премии в данном случае нет (ст.8, 135 Трудового кодекса РФ). Можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

1. Согласно статьи 247 ТК РФ работодатель обязан установить причину возникновения ущерба и доказать вину работника в причинении ущерба

Только тогда возможна материальная ответственность работника и возможно лишение премии. Просто так без всяких оснований лишение премии является незаконным.

2.Хождение на субботники ни как не связано с выполнением работником своих трудовых обязанностей Согласно статьи 60 ТК РФ работодатель не имеет право требовать от работника выполнение работы, не предусмотренную трудовым договором и должностной Инструкцией И опять лишение премии за отказ выходить на субботники является неправомерным

3. Руководство нарушает нормы трудового законодательства, за такое нарушение предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАПРФ У Вас есть право подать жалобу в инспекцию труда