Конфликт с начальством - как уволиться по собственному желанию и избежать увольнения по статье за прогулы?

Question

Не могу уволиться. Идет конфликт с начальством. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но не зарегистрировал его. являюсь МОЛ. отработал 2 недели провели инвентаризацию склад сдал другим работникам. Мне сказали что мое заявление потеряно. Отправил заявление заказным письмом и ушел на больничный. Письмо судя по всему организация не получает специально. Больничный закончился но меня не допускают к работе. В отделе кадров предложили пойти в оплачиваемый отпуск мотивируя это что идет инвентаризация по другим складам, к которым я не отношусь. Я отказался и через 2 дня отправил телеграмму с заявлением о увольнении в связи с нарушением работодателем трудового законодательства в части несвоевременной выдачи оплаты труда (не начислили премию и не перевели з/п и аванс) и не предоставлением работы. Позвонили с отдела кадров и сказали что я должен отработать 2 недели и вообще меня могут уволить за прогулы. Между последним днем больничного и подачи заявления не допускали на работу 3 дня и теперь хотят эти дни оформить прогулом. Вопрос в следующем: Как уволиться по собственному желанию и что делать чтобы не уволили по статье за прогулы?

Берсенев Сергей Васильевич · Answer

Вадим! Записывайте все переговоры на диктофон. Обратитесь к адвокату на личный прием, Вам подскажут стиль Вашего поведения и составят нормальные жалобу в инспекцию по труду, прокурору и исковое заявление в суд.

Конфликт с начальством - как уволиться по собственному желанию и избежать увольнения по статье за прогулы?

Челябинск - онлайн услуги юристов

Как сохранить заявление на увольнение, если работодатель не дает копию?

03. был на совещании у генерального директора где мне сказали что коллектив написал докладную о недоверии ко мне.

Руководитель организации, секретарь, отдел кадров - в очередном запланированном отпуске.

Начальник по производству не может уволиться - причины задержки и выход из положения

Правильно ли я сделал и законны ли мои претензии к работодателю?

Возможно ли уволиться по соглашению сторон после конфликта с руководителем и чего требуется для этого

Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе

Можно ли заставить медсестру проводить инвентаризацию в последний день отпуска после подписи акта и уведомления об увольнении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59