Я работаю мед сестрой в селении на 0,5 ставки! Мне положено компенсация коммунальных услуг 1200 руб?

Александра, дополнительны дни к отпуску у вас прописаны в трудовом договоре - читайте.

Здравствуйте. Что написано в вашем труд. Договоре на этот счет?

Вы должны отрабатывать 40 часов в неделю.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

ТК РФ, Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 91 ТК РФ

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Если ваш подтвержденный медстаж при работе в городе составляет 30 лет на 2023 год, то на пенсию вы сможете выйти только через 5 лет.

О подтверждении льготного стажа здесь

Подробнее ➤

Здравствуйте!

Жалуйтесь в органы военной прокуратуры.

Вопросы рабочего времени регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка и трудовым договором.

Входит ли в мед. стаж работа на 0,5 ставки мед. сестрой во время учёбы в мед. институте?

---не входит.

Образование и квалификация фельдшера дают ему полное право работать медицинской сестрой. Об этом говорится в Приказе Министерства здравоохранения № 541 Н. Человек, претендующий на должность медицинской сестры, должен обязательно иметь диплом о среднем профобразовании по следующим специальностям:

акушерство;

сестринское или лечебное дело.

Поскольку специальность «Лечебное дело» указывается в дипломах у фельдшеров, они получают возможность работать не только в составе бригады «Скорой помощи» или на фельдшерско-акушерских пунктах, но и медицинскими сёстрами. При этом требования к стажу такого специалиста не предъявляются, однако у него должен быть сертификат, подверждающий его профессиональный уровень. Важно помнить о том, что курсы повышения квалификации каждый медицинский работник обязательно проходит не реже одного раза в пять лет, продлевая действие сертификата.

Оформление сотрудника с профессией фельдшера на сестринскую должность следует проводить соответственно должности, которую он будет занимать в медицинском учреждении.

К сожалению после окончания сертификата работать не сможете

По разному. В сельской местности может и до 100% доходить. Однако, компенсация будет только после того как жкх уплачены, вам просто по прошествии определённого времени сделают перерасчёт.

Да, у вас есть такое право, если это условие не прописано в трудовом договоре.

Оформить "две ставки" можно воспользовавшимся институтом совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ), в этом случае работник будет в теченение установленной для него продолжительности рабочего времени наряду с основной работой (делопроизводитель) выполнять работу и по другой должности (бухгалтер) за дополнительную плату, размер которой определяется по соглашению сторон.

Доброе утро, Виктория! Вы имеете право при получении вызова на сессию от мед. ВУЗа предоставить работодателю заявление о предоставлении вам ученического оплачиваемого отпуска в связи с вызовом в ВУЗ. Оплата будет произведена после успешной сдачи сессии. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день! да, имеете полное право.

К специальному стажу - ничего не приравнивается. Если таковая медсестра числится в соответствующем лечебном учреждении на соответствующей должности - тогда стаж идет, если этого нет - не идет.

Здравствуйте!

ВСЕ зависит от ВАШИХ служебных обязанностей

УДАЧИ ВАМ

А какая разница? Сведения из ПФР предаются в соц.защиту - переплата будет - в итоге в судебном порядке взыщут .

Я спрашивал сохранится ли льгота, а не взыщут ли переплату. Т.е. имеет ли смысл устраиваться на работу. если лишусь льгот

полнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (с изменениями и дополнениями)

Развернуть

Конечно потеряется.

Вы сможете уточнить в бухгалтерии.

Для начала обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Возможно этого будет достаточно.