Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как сохранить свою должность при насильственном переводе на новое место работы?

21.02.2024, 12:29

• г. Красноярск

Вопрос состоит в том, что на работе переводят в другую должность насильно, под видом тем что сокращают одну должность, делают другую, суть работы меняется кардинально, из офиса переводят в дорожные рабочие. Какие у меня есть права, чтобы остаться на прежней должности и не увольняться?

Читать ответы (5)

Сокращают должность
Какие у меня права
Дорожный рабочий

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Ядренцев В. Ф. 4.3

21.02.2024, 12:48,

г. Вологда

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Спросить

Юрист

Круглов А. А. 5.0

21.02.2024, 13:02,

г. Москва

Не соглашаться на перевод.

Работодатель должен письменно за 2 месяца вас об этом предупредить для начала.

Далее при сокращении должности он должен предоставить другие должности, предусмотренные законом, если вы не соглашаетесь - уволить.

Увольнение можно оспорить и восстановиться

Спросить

Автор вопроса

Наталья

21.02.2024, 14:50,

г. Норильск

Они предоставили должность, но я на нее не хочу идти, эта должность получается что меня с офиса на дорогу (в прямом смысле слова) переводят.

Спросить

Юрист

Трусова А.И. 5.0

21.02.2024, 13:51,

г. Ижевск

Добрый день.

Возможно вы относитесь к категориям работников, которых нельзя сократить.

dzen.ru

Спросить

Пользователь

Александр

21.02.2024, 15:08,

г. Симферополь

Если вас официально (письменно под роспись) за 2 месяца предупредили о реорганизации в результате которой ваша должность подлежит сокращению, то все по закону. Отдел кадров также обязан направить в Центр занятости сообщение о реорганизации и сокращении, с фамилиями сокращаемых работников. Администрация должна предложить вам имеющиеся вакантные (список должностей) должности для трудоустройства. В случае вашего отказа вас обязаны уволить в связи с реорганизацией! Насильно (без вашего письменного согласия) переводить на другую работу вас никто не имеет права! После увольнения вы должны встать на учет в Центре занятости. Вам также обязаны выплатить пособие в связи с увольнением по сокращению.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить свою должность при насильственном переводе на новое место работы?

Красноярск - онлайн услуги юристов