Ирина
15.09.2015, 20:52
Сотрудница отозвала согласие на обработку персональных данных
Сотрудница отозвала своё согласие на обработку персональных данных, запретила звонить на номера телефонов, которые с самого начала были указаны как контактные, запретила присылать почтовые отправления на адрес регистрации, так же указанных и для контакта, на электронный адрес обращения игнорирует, всё это со ссылкой на Закон о Персональных данных. На вопрос каким образом с ней можно поддерживать связь, отвечает думайте сами.
Вопрос: какими способами в соответствии с Законом о персональных данных с ней поддерживать контакт?
Имеет ли она право запретить работодателю звонить ей и отправлять письма?
Нет ли тут злоупотребления правом.
Читать ответы (2)