День увольнения – это и последний рабочий день. В этот день бухгалтерия обязана полностью рассчитать работника и выплатить ему все причитающие суммы. Руководство компании должно позаботится о том, чтобы работнику были все документы.
По статье 84 ТК РФ дата увольнения считается последним рабочим днем в организации.
Согласно статье 14 ТК РФ дата последнего рабочего дня отсчитывается со дня, следующего за днем подачи заявления. Обычно, это 14 дней с учетом выходных и праздников.
Спросить
Здравствуйте! Нет. Это неправомерные действия работодателя.
Спросить
