Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как остаться в своей смене, используя статью 103 ТК РФ - советы и правила

23.02.2024, 08:14
• г. Кемерово
У нас график 2 через 2. сейчас работаю в одной смене с 1 апреля кидают в другую на постоянной основе, при этом использует статью 103 тк рф мол сказано можно переводить работника без его согласие в другую смену, расписывает за работу раз в квартал, мои претензии что они херять мне весь год по соревнованиям не устраивает и говорят, не такая это проблема, как по закону написать заявление и остаться в своей смене?
Читать ответы (2)
Как написать заявление График 2 через 2 График работы ТК РФ
Ответы на вопрос (2):

Девятый КСОЮ в постановлении от 01.12.2022 № 16-2966/2022 напомнил, что условие о режиме рабочего времени — существенное условие трудового договора. Изменить его в одностороннем порядке работодатель не может.

Спросить

так трудовой договор не меняется,а меняется только смена все,остальное остаться также,вы маленько перепутали

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алена
19.03.2016, 13:14

Создание приказа о нехватке сотрудников и двойная оплата при смене графика работы сутки через сутки - что нужно знать

Такая ситуация на работе. График ставят сутки через сутки, один день дома, потом в день, потом опять сутки. Должны ли при этом создавать приказ о нехватке сотрудников, и оплачивать вдвойне?
Читать ответы (1)
Андрей
08.03.2021, 12:15

Какие документы оформляются при переводе сотрудника в другой цех, и другую смену? (График: день, ночь, отсыпной, выходной)

Какие документы оформляются при переводе сотрудника в другой цех, и другую смену? (График: день, ночь, отсыпной, выходной)
Читать ответы (1)
Полина
12.07.2017, 09:47

Какое время необходимо сообщить о переводе на другую смену на постоянной основе и с тем же режимом работы?

У меня порос мне хотят изменить график сменности т.е перевести в другую смену на постоянной основе с тем же режимом работы за какой промежуток времени меня должны об этом известить.
Читать ответы (2)
Мария Владимировна
11.03.2015, 17:56

График смен через сутки и нарушение прав - Что делать в данной ситуации?

Работодатель перевел меня на график сутки через сутки. Неделя 2 суток, неделя 3-ое.Какие у меня права. Мы с товарищем спали пару часов на смене, сейчас ждем приговора от заставшего нас начальника. Прокомментируйте мои права пожалуйста.
Читать ответы (2)
Виктор
14.05.2010, 23:44

Значит ли это, что по истечении срока контракта я буду работать на постоянной основе?

В моём контракте указано, что за 2 месяца до его прекращения мы с работодателем (а это госадминистрация) должны определиться: или мы его продолжаем, или прерываем, или заключаем новый. Уже осталось полтора месяца, но никто меня ни о чём не предупреждал. Значит ли это, что по истечении срока контракта я буду работать на постоянной основе?
Читать ответы (1)
Дмитрий
15.03.2021, 15:47

График смен через сутки - настоящий законопроект или неофициальная требовательность работодателей?

График сутки через трое. Но иногда заставляют ходить сутки через сутки. Мотивируют росписями в бумаги что при заболеваний сотрудника в условиях падемии мы ознакомлены с графиком работы через сутки. Законопроект ли это?
Читать ответы (1)
Леся
18.02.2013, 14:51

Работник на газовой заправке обеспокоен отсутствием подмены при смене графика работы и интересуется о праве отказаться

Работаю на газ заправке кассиром-операционистом сутки через трое один из сотрудников уходит в отпуск, а подменнного не дают. Приходится выходить сутки через двое это как то оплачивают. Имею ли я право отказаться выходить на работу сутки через двое.
Читать ответы (1)
Екатерина
05.03.2007, 16:08

Я работаю в компании на постоянной основе, сейчас собираюсь уйти в декретный отпуск на 1,5 года.

Я работаю в компании на постоянной основе, сейчас собираюсь уйти в декретный отпуск на 1,5 года. Общий стаж работы более 8 лет, и как я понимаю моя компания должна будет ежемесячно выплачивать мне по законодательству по 6000 рублей в месяц. Если, я еще дополнительно заключу договор на оказании возмездных услуг с моей компанией, (у меня появилась возможность работы на дому) будут ли они мне выплачивать положенные 6000 рублей в месяц, помимо суммы, оговоренной в договоре.? Заранее спасибо. Катя.
Читать ответы (1)
Людмила
17.09.2010, 15:22

Я проживаю с 2-мя детьми в общежитие на постоянной основе у нас нет договора найма смогу ли приватизировать 2 комнаты

Я проживаю с 2-мя детьми в общежитие на постоянной основе у нас нет договора найма смогу ли приватизировать 2 комнаты которые я занимаю.
Читать ответы (1)
Елена
20.07.2012, 21:40

Исполнитель оказал услугу в рамках рамочного договора на постоянной основе.

Исполнитель юр.лицо оказал услугу другому юр.лицу 2 Заказчику в рамках действия рамочного договора на постоянной основе, оплата после подписания Акта выполненных работ. Сроки акции 14-28.04.12, бюджет долго согласовывали обе стороны после окончания акции в июне. Исполнитель подготовил доп. соглашение от 13.04.12, и акт+счет фактуру от 28.04.12. Юристы Заказчика прислали 5 июля 2012 исправленные документы. В них они добавили ссылку на ч.2 ст. 425 ГК РФ, изменили даты акта, счет-фактуры, и Доп. соглашения на 05.07.2012. Вопрос: законно ли менять дату в акте и счет-фактуре на 05.07.12, если акция закончилась 28.04.12. Исполнитель уже заплатил НДС и налог на прибыль с данной выручки во 2 м квартале 2012 г.
Читать ответы (1)
Адель
09.02.2020, 00:34

Как изменить свой график смен, работая в больнице?

Работаю в больнице, работаю так как поставят смены, если меня не устраивают какие то определенные числа я могу пойти к работодателю и сказать что бы меня поменяла на другое число?
Читать ответы (1)
Ирина
26.03.2022, 18:20

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?

Я работаю в ночную смену график 2/2. Директор заставляет работать графиком 5/2 также в ночную смену. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Елена Юрьевна
04.12.2015, 13:38

Охранник, работающий по графику смена через трое, вернется на работу после 28-дневного отпуска в день, соответствующий 12.01.16?

Охранник работает по графику смена через трое, уходит в очередной отпуск, продолжительностью 28 дней, когда он должен выйти на работу? 12.01.16?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.11.2012, 16:12

Имеет ли право начальник перевести меня без моего согласия в другую смену постоянно. Я 10 лет работала в одной смене?

Имеет ли право начальник перевести меня без моего соглася в другую смену посточнно. Я 10 лет работала в одной смене?
Читать ответы (1)
Нина ивановна
18.06.2017, 21:19

Соседи постоянно кидают мусор на наш земельный участок. Срезают и уничтожают посевы и посадки, что предпринять и как наказать.

Соседи постоянно кидают мусор на наш земельный участок. Срезают и уничтажают посевы и посадки, что предпринять и как наказать.
Читать ответы (4)