Анализ условий трудового договора для преподавателя английского языка - размер должностного оклада, налоги и отчисления, декретный отпуск

199₽ VIP

Такого оклада быть не может, необходимо было указать часовую тарифную ставку, иначе вам за месяц заплатят 217 рублей, что ниже МРОТ.

Согласно ст.129 ТК РФ оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Налогом облагается вся сумма заработной платы, с неё же организация платит страховые взносы в СФР (ПФР ликвидирован).

Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов среднего заработка (ст.11 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Средний заработок исчисляется за предыдущие 2 календарных года( ст.14 того же закона).

Бред, разумеется. Вам размер ставки за час написали, но в ТД так не пишут всё же.

То есть - оклад - это иное - тарифную ставку окладом называть глупо !

ТК РФ Статья 129. Основные понятия и определения

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника государственного или муниципального учреждения, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

ПФР нет, есть СФР. Про отчисления узнаете постфактум в СФР. При декрете будут рассчитывать средний заработки за 2 года и т.д.

Сумма должностного оклада в размере 217 рублей может быть правильной, если она соответствует условиям трудового договора и штатному расписанию. Чтобы быть уверенным, рекомендуется обратиться к руководству или в отдел кадров для получения дополнительной информации.

С заработной платы работника удерживаются все необходимые налоги, включая налог на доходы физических лиц (НДФЛ), который составляет 13% от суммы дохода. Кроме того, с заработной платы работника производятся отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) и Фонд социального страхования Российской Федерации (СФР). Размер отчислений в ПФР и СФР зависит от суммы заработной платы и может быть уточнен в отделе кадров или бухгалтерии.

В случае декрета, сумма, на которую вы можете рассчитывать, зависит от вашего стажа работы и размера заработной платы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов). В течение этого периода вы будете получать пособие по беременности и родам, размер которого зависит от вашего среднего заработка за последние два года.

ст. 133 ТК РФ, ст. 136 ТК РФ, ст.ст. 255-256 ТК РФ,

Здравствуйте Елена!

То, что Вы нам представили не соответствует условиям Вашего трудоустройства и было просто бездумно скопировано, без правок, с какого-то Интернет ресурса

Вам не следует подписывать этот договор

может ли быть такая сумма должностного оклада?

Конечно нет. С учетом почасовой оплаты устанавливается часовая тарифная ставка, что по определению ст.129. Основные понятия и определения ТК РФ означает

фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

НДФЛ 13 % и страховые сборы в Соцфонд (ПФР и СФР это синонимы) выплачивается налоговым агентом, т.е. вашей языковой школой. НДФЛ выплачивается с суммы Вашего месячного заработка, т.е. с 8680 рублей, что составит1128, 4 рубля

Страховые взносы в Соцфонд вас не должны волновать, они уплачиваются не с заработка, а с начисления на заработную плату по правилам ч.1 ст.421. База для исчисления страховых взносов для плательщиков, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам НК РФ

В случае декрета, на какую сумму я могу расчитывать и могу ли вообще?

Можете в размере МРОТ по Москве

На основании ч. 1.1 ст. 14 Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", если Вы в за расчетный период заработали за полный календарный месяц ниже МРОТ, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным МРОТ.

Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.

Для справки. С 1 января 2024 года МРОТ в Москве равен 29 389 ₽.

Здравствуйте, Елена!

Сумма должностного оклада в 217 рублей может быть указана, если у вас установлена неполная занятость на 0,25 ставки. Это означает, что ваш оклад рассчитывается исходя из 25% от полной ставки, которая, вероятно, указана в штатном расписании для данной должности.

Сумма, которая подлежит налогообложению и отчислениям в ПФР и СФР, в вашем случае будет рассчитываться исходя из вашего дохода за месяц, умноженного на 0,25. То есть, ваша налогооблагаемая сумма будет составлять 217 рублей.

По поводу декретного отпуска, вам следует обратиться к положениям вашего трудового договора.

Пособие по беременности и родам составляет 100 процентов от среднего заработка (исходя из ст.11 закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Если у вас остались какие-либо вопросы или нужна дополнительная консультация, рекомендую обратиться к любому специалисту.

С уважением, Дарья Алексеевна