Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Расчет зарплаты по графику 2/2 и возможное нарушение при оплате работы в праздничные дни

26.02.2024, 12:22
• г. Москва
Я работаю по графику 2 через 2. Так же в нашей компании есть люди, которые работают 5-ти дневку. Оплата за месяц рассчитывается из расчёта количества проработанных часов в конкретном месяце. Для расчета зарплаты таких людей, как я (2/2), бухгалтер за основу расчета берет стоимость часа 5-ти дневников, а потом берет эту стоимость за час и рассчитывает нам зарплату исходя из количества проработанных часов в графике 2/2. Правильно ли это? И второй вопрос. В мой график 2/2 выпал рабочий день на праздничный день 23 февраля. Бухгалтер сказал, что оплата за работу в этот день будет обычной, а не повышенной, как за работу в праздничный день. Объясняет это тем, что если бы я работал в 5-ти дневку и была необходимость моего выхода на работу 23 февраля, то меня бы вызвали и оформили бы приказ. А так как я работаю 2/2, меня вызывать не надо и следовательно оплата должна быть, как за обычный рабочий день. Правильно ли это? Если окажется, что действия бухгалтера являются неправильными, то просьба привести аргументы в мою пользу и дать ссылку на нормативные документы, которые подтверждали бы это.
Читать ответы (1)
Работа по графику 2 через 2
Нормативные документы
Ссылка на документ
Ответы на вопрос (1):

Игорь К, ваш бухгалтер вам все правильно объяснила.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги