Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное увольнение без доказательств прогулов - возможности и перспективы

15.04.2013, 17:07
• г. Тобольск

Приказом уволили за прогулы В приказе не указаны даты прогулов. Нет моих обьяснений, нет акта о прогуле, нет докладной записки непосредственного руководителя, В рабочем табеле не ставили дни прогулов. Это является нарушением порядка увольнения? В праве ли администрация организации все свои промахи исправить задним числом, если узнает, что я обратился в суд о незаконном увольнении? Есть ли у меня шанс выйграть дело самостоятельно без привлечения юристов?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Копия приказа у Вас на руках, как можно исправить. Обращайтесь в суд с иском о восстановлении

Спросить

работодателем допущено много нарушений ст.193 ТК РФ. Суд вас однозначно восстановит! Вы сможете выиграть без адвокатов! Но сможете ли вы юридически правильно написать иск. Вот вопрос. Вы не сделаете это профессионально.

Если вы хотите, я вам помогу либо составить иск, либо оказать в письменной форме подробную консультацию со ссылкой на нужные статьи ТК РФ и Постановления пленума Верховного Суда РФ.

Брусникова Е.Б. г.С.Петербург, эл.адрес: elena1ros@mail.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России