Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работодатель не обеспечивает работой и вынуждает уволиться по собственному желанию - как написать претензию и что делать дальше?

26.02.2024, 14:46
• г. Челябинск
Работодатель не обеспечивает работой, вынуждает уволится по собственному желанию, ПРИТЕНЗИЮ НАПИСАЛ, что делать дальше, какие действия мне необходимо предпринять и в какой срок?
Читать ответы (7)
Работодатель не обеспечивает работой Работодатель работа
Ответы на вопрос (7):

Кому вы претензию написали, работодателю?

Жалобу направляйте в Трудовую инспекцию и Прокуратуру.

Спросить

в какой срок?

Спросить

Смотря на что вы жаловаться собрались. Если понуждение к увольнению, то срок не ограничен.

Спросить

Ну если написали претензию, то ждите ответа. А уже в зависимости от этого ответа и принимайте решение о дальнейших дествиях. Не исключено, что ситуация разрешится.

Спросить

Олег, подождите ответа на претензию, если вопрос не разрешится, тогда обращайтесь с жалобой в прокуратуру, срок обращения не ограничен. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

Спросить

В любом случае вам искать новую работу, т.к. в итоге вы всё равно уволитесь.

Спросить

Почему?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
10.12.2013, 11:23

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию после окончания отпуска по уходу за ребенком - как реагировать?

10.12.13 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию в связи с тем, что на время олимпиады организация не будет работать, офис закрыт, рабочего места нет. выплату за простой платить не будут. Работодатель соглашается на отпуск без сохранения зар. платы с последующим увольнением без выплаты компенсации. Что делать как реагировать?
Читать ответы (1)
Ружена
13.11.2015, 07:46

Как защитить свои права и сохранить работу, если работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию

Скажите пожалуйста, как быть, если работника вынуждают уволиться по собственному желанию, объявив открытой вакансию на его должность в интернете и проводя собеседования с приходящими соискателями в его присутствии, в рабочее время? Как следует приготовиться к защите своих прав чтобы не потерять работу?
Читать ответы (1)
Юлия
20.12.2012, 22:36

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию

Работодатель вынуждает уволиться по собственному желанию, я написала заявление на расторжение трудового договора по соглашению сторон, с чем работодатель не согласен, в какой срок мне ждать резолюцию на моем заявлении и что я могу предпринять в данной ситуации? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
01.06.2022, 16:07

Как защититься от работодателя, который вынуждает уволиться по собственному желанию?

Работодатель хочет что бы я уволилась по собственному желанию, я отказалась. Он начал давить и специально заваливать работой, что бы я всё таки написала это заявление Что в таком случае можно сделать. У него имеется куча нарушений даже при приёме на работу.
Читать ответы (2)
Мария
10.07.2016, 15:48

Собирающийся бывший работодатель вынуждает написать заявление об увольнении после декретного отпуска - что делать?

8 июля я вышла на работу из декретного отпуска после полутора лет, руководитель заставляет написать заявление об увольнении, ссылаясь на то что я утратила доверие к фирме, предоставил мне расходники за 2014 черной бухгалтерии с моей подписью о выдаче денег, я не вижу здесь ничего что могло меня поставить в неловкую ситуацию, все верно, он мне говорит, что в понедельник подаст заявление в полицию и прокуратуру, если не напишу заявление об увольнении. Я не могу понять, что он хочет добиться, мне скрывать нечего, работу выполняла верно и качественно, сказал, что найдет любой повод чтобы уволить и испортить трудовую книжку любой статьей. Подскажите, если я напишу заявление на увольнение, могу я после подать заявление в ГТИ о неправомерном увольнении. Как мне правильно поступить?
Читать ответы (4)
Гость_636805
28.07.2013, 15:20

Необходима помощь - вынуждают уволиться по собственному желанию после производственной травмы на заводе

Прошу помощи меня вынуждают уволиться по собственному желанию. На этом заводе я получил производственную травму 20.01.2012 после этого началась борьба за выживание на этом заводе. Сейчас я написал заявление по собственному желанию на 31.08.2013 мне сказали иначе уволим по статье. Мой проступок был в том что я вышел в обед в рабочей одежде в столовую и при мне было 3 индикаторные отвертки лично мною купленные для работы и 3 стартера для ламп дневного света нерабочие. Составили на проходной акт хищения и сказали уволим по статье. Я им на заводе как кость в горле потому что получаю выплаты из ФСС из за травмы и путевки в санаторий. Как мне быть помогите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Ольга
24.04.2016, 11:15

Как защитить свои права, если работодатель вынуждает уволиться и не обеспечивает условия труда?

Как быть в ситуации когда работодатель вынуждает уволиться. Снизили зарплату сразу на 75 % (предупредив за 2 мес.), не выплачивают премию, а это 50% зарплаты. Теперь продолжает давление, пока я на больничном вывезли все с моего рабочего места (компьютер и т.д.). Как быть когда выйду с больничного, работать без компьютера не возможно.
Читать ответы (1)
Ольга
13.02.2014, 19:21

История работы в командировке - работодатель вынуждает уволиться, заявление на отзыв из командировки и больничный

Работодатель вынуждает уволиться. Ввиду отсутствия аргументов направил в командировку на 90 дней. Вручили командировку 07.02.014 с днем начала тоже 07.02.2014. Убыла в командировку. В 08.02. 2014 вернулась домой за вещами. Но поднялось резко давление и вызвали скорую. С 10.02.2014 открыли больничный. Сейчас звонит работник отдела кадров и требует. Чтоб я написала заявление с просьбой отозвать меня из командировки. Что посоветуете... Спасибо.
Читать ответы (1)
Денис Николаевич
09.04.2016, 01:55

Нарушение прав работников - работодатель вынуждает написать заявления по собственному желанию для передачи в другое управление

Нашу организацию, в которой работаю, хотят передать в другое управления! А нас заставляют писать заявления по собственному желанию, с передачей трудовой книжки, в то управления которое принимает нашу организацию! И выходит мы пищим заявления по собственному желанию уволить, а второе заявления прошу принять на ту должность профессии по которой работал. И выйдет так, с этой организации мы увольняемся! А в той организации куда передадут трудовые книжки, и написаное заявления по принятию на работу, они отдадут трудовые и скажут вы нам не подходите и гудбай я без работы, и главное всё правильно, уволился я по собственному желанию! Что нарушает работодатель, и законна ли таким образом поступает работодатель.
Читать ответы (1)
Евгений
17.12.2016, 21:01

Как действовать, если работодатель вынуждает написать заявление на увольнение по собственному желанию из-за сокращения штата?

Скажите пожалуйста, как действовать и куда обращаться, если работодатель вынуждает писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с сокращением штата. Спасибо.
Читать ответы (5)
Ольга Борисовна
18.11.2021, 17:53

Бывший работодатель вынуждает уволиться и не выплачивает заработную плату и больничный - какие последствия ждут ее?

После продолжительного больничного 3 месяца, работодатель заставила меня уволиться одним днём, также не хотела оплачивать заработную плату за июль и август, ее я получила только 10 ноября вместе с трудовой книжкой на руки оплатила она мне ползарплаты, также умышленно не сдала документы в ФСС чтобы мне оплатили больничный и шантажирует меня тем что я должна подписать документы инвентаризации, хотя Я отсутствовала 3 месяца на работе. Неизвестно что за 3 месяца там продали либо украли. Натравила на меня своего мужчину он представляется её сожителем и в это же время говорит, что у него доверенность юридическая вести ее дела, но не его ни доверенности никогда не видела в глаза. Поэтому делаю вывод, что так может позвонить любой. Понесёт ли бывший работадатель наказание за умышленную не правку в ФСС больничного листа, хотя предполагаю может сказать, что я ей ничего не отдавала, какие ещё штрафы могут ей грозить? И куда писать помимо трудовой инспекции? При том, что больничный она в электронном виде отказывалась принимать и требовала с меня синий лист как раньше.
Читать ответы (1)
Сергей
20.02.2014, 15:18

Как реагировать, если работодатель вынуждает уволиться и переводит на другое предприятие без рабочего места и доступа

Что предпринять если работодатель решил вынудить работника уйти по собственному и для этого перевел работника на другое предприятие своего холдинга, где не организовал для него рабочее место (не даже стола и запретил пользоваться общей раздевалкой)?
Читать ответы (1)