Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Хотят уволить за отказ участвовать в показушном субботнике с фотографиями, который проводился среди рабочей недели.

28.02.2024, 22:06
• г. Ставрополь
Хотят уволить за отказ участвовать в показушном субботнике с фотографиями, который проводился среди рабочей недели.
Читать ответы (10)
Хотят уволить
Ответы на вопрос (10):

Если в нерабочее время, то не имеют права.

С уважением.

Спросить

Время рабочее но только я сторож, отказался участвовать в суботнике потому что не хотел фотографироваться.

Могут ли за это сразу уволить ?

Спросить

Если участие в субботнике не входит в ваши должностные обязанности, то не имеют право увольнять по такому основанию. Единственное что могут - находить недостатки при исполнении вами своих обязанностей, что и может послужить основанием для увольнения.

Спросить

Увольнение по такому основанию будет незаконным.

Спросить

Во всяком случае, если уволят, сможете обратиться в суд

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ВАс не уволят - это точно, но будут говорить "увольняйся" ( по собственному). Вот тут надо проявить твердость и сказать "не хочу. Мне тут нравится". А уволить не могут - не такой статьи...)))

Спросить

Всё так и произошло, требовали что бы писал по собственному желанию, я отказался.

Начальник говорит что всё равно работать не буду, он раньше работал в районной администрации, к нам пришол недавно.

До этого момента было всё нормально, я даже несколько раз делал по его просьбе работу не связанную с моими обязанностями.

В этот раз я просто отказался потому что не хочу фотографироваться, он "обиделся" и стал требовать чтобы я уволился.

Спросить

Запишите его угрозы на диктофон. Впоследствии пригодится в суде для восстановления и выплаты компенсации)

Спросить

Я где-то читал что диктофонная запись сделанная анонимно не принимается судом как доказательство.

Ну и самые откровенные его высказывания уже прошли, теперь он требует от меня объяснение в письменном виде.

Видемо пытается всё оформить как дисциплинарное взыскание.

Спросить

Здравствуйте. В соответствии со ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств. Эти сведения могут быть получены из аудио- и видеозаписей. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению (ст. 67 ГПК РФ). Если требует объяснений, можете пояснить, что в соответствии со своими должностными обязанностями сторожа Вы не вправе покидать рабочего места, а выполнение другой работы, не предусмотренной трудовым договором является уже совмещением (ст. 60.2 ТК РФ), осуществляется только с письменного согласия работника и за дополнительную плату (ст. 151 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги