Необходимость внесения изменений в приказ об увольнении в связи с изменением статуса выходного дня
В январе 2013 года ушёл в отпуск с последующим увольнением на пенсию по выслуге срока службы дающего право на пенсию. Согласно расчётам сотрудников кадровой службы был издан приказ о моём увольнии 2 мая 2013 года. В последствии Правительсвом РФ 2 мая 2013 года был установлен выходным днём. Юристы УМВД считают, что дату увольнерия менять не надо. Должен ли быть изменён приказ о моём увольнении не 2 мая, а 6 мая 2013 года?
Закон не предписывает дату увольнения устанавливать только рабочим днем.
СпроситьПоследним днем Вашей службы будет последний день отпуска. Законодательно не предусмотрено, перенос отпуска в связи с тем, что он попал на выходной день. Поэтому данные юристы указывают Вам неверно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация