Оплата и условия работы на текстильном предприятии - сдельная зарплата, отсутствие работы по профессии и проблемы с оплатой рабочих дней
Я работаю на текстильном предприятии. Зарплата сдельная. В данный момент у нас нет работы по профессии, мы работаем на разных работах (убираем, моем). Оплата будет производиться 2.3 тарифа, а не по среднему. После 10 мая, нас высаживают за свой счёт. Мой вопрос: 1. Сколько должны оплачивать сдельщикам, если администрация не предоставляет работу по трудовому договору, отправляя работать на разные работы? 2.Как должны оплачивать рабочим дни, если администрация высаживает рабочих (ссылаясь на то что нет сырья, т.е (.работы)?
Статья 157 ТК РФ Оплата времени простоя
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 138 из 47 433 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Перевод работника на новую должность без согласия - нарушение трудового договора?
Оплата выходного дня при отсутствии работы и составлении актов - как это будет производиться?
