Как рассчитать норму отработанных часов после больничного в случае работы по сменному графику?
При работе по семенному графику день ночь по 12, был на больничном 16 дней как должен рассчитаться норму сколько часов должен отработать за оставшиеся 13 дней
Работадатель хочет изменить рабочий график с 40 часового рабочего графика на день - ночь 48. Мы работаем в литейном цеху плавильщиками. Можно ли на занятых на горячих участках работать по 12 часов?
Здраствуйте, законно ли устанавливать график ночь с 8 до 8,затем опять ночь с 8 того же.
Дня и опять также?
Законно ли график день ночь ночь отсыпной выходной?
Ночной помощник воспитателя с графиком работы ночь через ночь с 21:00 до 07:00 обязан ли мыть по утрам полы в корпусе?
Допустим ли график работы ночь-день-48?Я такого режима работы не встречал. Физически переносить его сложно. Можно ли его обжаловать?
Как поступить, если работодатель заставляет работать в выходной день - сменный график, ночь или день
Работаю на заводе. Сменный графу. Ночь, день.
Заставляют выходить в свой выходной день. Если работник не согласен, то его отчитывают словесно (типа увидишь свою зарплату). Как поступить в такой ситуации, куда обращаться.
Отгулы, увольнения запрещены. Просто крик души уже.
Не могу разобраться к какому режиму относится следующий график:
В кинотеатре билетеры работают в графике два дня через два.
В первый день работают с 9 до 21
Во второй с 10 до 22
Потом два дня выходных.
В пятый день с 11 до 23
В шестой день с 13 до 1 ночи.
Потом еще два дня выходных.
Дальше все повторяется в том же порядке. В течении дня предоставляется обед на 1 час.
К какому режиму относится такой график: сменный режим, гибкое рабочее время или режим работы с предоствлением выходных по скользящему графику.
Что должно быть указано в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу?
Заранее спасибо за ответ.
