Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права педагогу дополнительного образования, находящемуся в декретном отпуске?

16.04.2013, 15:39
• г. Снежногорск

Я педагог дополнительного образования, нахожусь в декретном отпуске до августа 2013 г. Собираюсь выходить на работу, но мне сказали, что сразу уволят по статье несоответствие занимаемой должности. Имею справку, что училась 3 года в Училище Культуры, сейчас обучаюсь заочно в Гуманитарной Академии на педагогике (перешла на 3 курс) и имею пед. стаж 10 лет. Правомерны ли действия руководства? Спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Анна Анатольевна, если документы об образовании Вы не подделывали, и Вас приняли на работу по имеющимся сведениям об образовании - то незаконно. Обратитесь в трудинспекцию.

Спросить

На основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с работником может быть расторгнут в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатом аттестации.

Исходя из данной нормы, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе может быть установлено только после аттестации. Согласно ч. 2 ст. 81 ТК РФ, а также письму Роструда от 30.04.2008 N 1028-с "Об увольнении работника вследствие недостаточной квалификации" порядок проведения аттестации регламентируется трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами работодателя, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено увольнение работника по указанному основанию без проведения аттестации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России