Решения суда по вопросам оплаты вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки
199₽ VIP
Какие решения должен вынести суд по указанным делам?
1) иск Волина к строительному управлению об оплате вынужденного прогула за время задержки выдачи расчета и трудовой книжки. В судебном заседании было установлено, что Волин уволен с работы по собственному желанию 2 месяца назад, однако трудовую книжку ему не выдали и расчет не произвели, ссылаясь на то, что он сам не обращался за ее получением
2) иск Крутого к магазину стройматериалов об оплате вынужденного прогула, вызванного задержкой выдачи трудовой книжки. Крутой в суде пояснил, что уволился по собственному желанию, но трудовую книжку ему не выдают уже в течение 40 дней в связи с тем, что он не возвратил «позаимствованные» им из кассы магазина 1500 руб., которые должны возместить незаконно удержанную при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск
1. В статье 84.1 ТК РФ говорится :
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку.
Как видите нна работодателе лежит обязанность по выдаче работнику трудовой книжки.
Далее в этой же статье сказано:В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом. Со дня направления указанных уведомления или письма работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности у данного работодателя.
Работодатель не не сет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, если он направил работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте, либо направил трудовую книжку заказным письмом по почте .
Что касается расчета ,то согласно статьи 140 ТК РФ расчет должен быть произведен в дене увольнения.
Статьей 234 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
На основании вышеизложенного суд должен удовлетворить иск Волина.
2. В случае с Крутым трудовая книжка согласно статьи 84.1 ТК РФ также должна быть выдана в день увольнения. Невозврат же 1500 рублей не является основанием для задержки в выдаче трудовой книжки
Работодатель в данной ситуации должен был выдан работнику трудовую книжку , а 1500 рублей либо удержать из расчета, при согласии работника или подать в суд, при несогласии работника на удержание, о взыскании указанной суммы .
Так что и данный иск согласно статьи 234 ТК РФ также должен подлежать удовлетворению
СпроситьПо иску Волина: Общий срок обращения работника в суд за разрешением трудового спора составляет 3 месяца (с даты, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права), по спорам об увольнении - 1 месяц (со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо выдачи трудовой книжки, предоставления в связи с увольнением сведений о трудовой деятельности) -ст.
392 ТК РФ, 154 ГПК РФ. Поэтому, если он не заявит ходатайство о восстановлении месячного срока для обращения в суд и не представит доказательств уважительности пропуска этого срока, в иске ему откажут именно из-за пропуска срока исковой давности.
По иску Крутого тоже самое. Пропущен месячный срок для обращения в суд. Ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Анна!
Первое.
В отношении Волина суд удовлетворит его требования, так как в соответствии со ст. 84.1 Общий порядок оформления прекращения трудового договора ТК РФ
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя и произвести с ним расчетПо письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Т.е. выдача трудовой книжки это обязанность работодателя, а не его право
При этом, за все дни задержки, независимо от причины, вина работодателя будет признана бесспорной и Волину по основаниям ст.234 Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться ТК РФ будет назначена компенсация назначается компенсация за невыдачу трудовой книжки при увольнении за все дни задержки
Второе
Не возврат подотчетных сумм Крутым не является основанием для выдачи трудовой книжки в день увольнения в нарушении требований ст.ст. 84.1 Общий порядок оформления прекращения трудового договора ТК РФ
Подотчетные суммы могли быть удержаны из общего расчета при увольнении или впоследствии взысканы по решению суда на основании ст.1102 Обязанность возвратить неосновательное обогащение ГК РФ
Спросить1) Иск Волина к строительному управлению
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора по инициативе работника работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Однако в данном случае Волин не обращался за получением трудовой книжки и расчета в течение 2 месяцев после увольнения. Поэтому суд должен отказать в удовлетворении иска, поскольку истец не предпринял необходимых действий для получения причитающихся ему документов и выплат.
2) Иск Крутого к магазину стройматериалов
Статья 140 Трудового кодекса РФ не предусматривает задержку выдачи трудовой книжки в связи с невозвратом денежных средств, незаконно удержанных при увольнении.
Таким образом, суд должен обязать магазин стройматериалов выдать Крутому трудовую книжку в течение 3 дней с момента вступления решения суда в законную силу.
Что касается удержания компенсации за неиспользованный отпуск, Крутой может обратиться в суд с отдельным иском о взыскании незаконно удержанных денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
1. Так как его не рассчитали в день увольнения и ему не выдали трудовую книжку, то Волин вправе взыскать расчет, который не выплатили при увольнении (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск), компенсацию за вынужденный прогул , а также компенсацию морального вреда.
Он не должен был обращаться за ее получением, работодатель обязан произвести расчет в день увольнения.
Даже если он не явился за получением трудовой книжки, работодатель обязан был направить ее по почте.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Компенсация за задержку трудовой книжки при увольнении — это выплата возмещения в связи с вынужденным прогулом. За нарушение этого требования Трудового кодекса работодатель несет материальную ответственность.
ИСК БУДЕТ УДОВЛЕТВОРЕН.
2. Действия работодателя незаконны.
ИСК Крутого будет также удовлетворен.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
Взятые в долг денежные средства не являются основанием не возвращать трудовую книжку.
С Уважением!
СпроситьСудья принявший дело в какой срок должен вынести решение о назначении судебного заседания? Ведь наверное установлены какие то законные сроки для этого?
Богданов, работавший директором общества с ограниченной ответственностью, направлялся в Москву для участия в переговорах о закупке крупной партии товара у иностранной компании. Прибыв своевременно в аэропорт, Богданов выяснил, что его рейс задержан в связи с метеоусловиями аэропорта Москвы. Богданов позвонил свои знакомым и выяснил, что в Москве прошел сильный ураган и буквально только что закончился сильнейший ливень. Предположив, что препятствия к полету устранены, Богданов остался дожидаться вылета в аэропорту. Однако задержанный рейс был объединен с более поздним рейсом, которым Богданов и вылетел в Москву. Прибыв в Москву со значительным опозданием, Богданов узнал, что его контрагенты, не дождавшись его, приняли предложение московской компании и, заключив контракт, вылетели за границу.
Богданов потребовал в суде взыскания с авиакомпании убытков, вызванных задержкой отправки его рейса в Москву и упущенной выгоды в связи с незаключением подготовленного контракта с иностранной фирмой, ссылаясь на то, что погодные условия не могут служить основанием для неисполнения в срок взятых на себя авиакомпанией обязательств.
Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение, если перерыв в полетах был вызван не стихийными явлениями, а проведением в аэропорту прибытия операции по освобождению заложников?
В течении какого времени инспектор иаз должен вынести решение по дтп?
Может ли суд по уголовному делу на первом же собеседовании вынести решение? Лучше в полном объеме представить все доказательства на собеседовании или же непосредственно когда будет суд?
Пресненский районный суд рассмотрел апелляционную жалобу и вынес решение (меня не было на суде - писал ходатайство) 17.08.2017 г. Решения в письменном виде не получал.
Пришло уведомление об изменении в судебном деле.
Суды общей юрисдикции г. Москвы
lk@mos-gorsud.ru
19 сен 2017 г., в 5:13
Вам:
urustams@yandex.ru
Произошло изменение в судебном деле № 02-6646/2017, на которое вы подписаны.
Для просмотра карточки судебного дела перейдите по ссылке (это сайт суда).
Решение суда - отказать. Как я понимаю, все сроки на обжалование решения суда (по вине канцелярии пресненского районного суда) прошли. Что делается в таких случаях?
Может ли суд вынисти решение по копии расписки (гражданское дело)?
Супруги Малаховы наконец-то дождались очереди на получение жилья. Одна о они были очень разочарованы, когда им вместо 2 комнатной квартиры предложили 1 комнатную. Они обжаловали решение местной администрации в суд, указав в своём заявлении, что их семья состоит из 3 человек, в том числе сын, который в настоящее время в армии. Какое решение должен вынести суд?
Что должен выносить суд приговор, решение или постановление? Согласно статьи 49 Конституции РФ В ней черным по белому написано приговор и не сказано по какому делу административному или уголовному 1. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда. 2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. 3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
Я подала иск о неосновательном обогащении в суд на физическое лицо. Суд иск зарегистрировал 16 ноября, а принял к производству 20 ноября. Уважаемые юристы, пожалуйста, подскажите в течении какого времени суд должен вынести решение по делу? Вопрос задаю в связи с тем, что срок исковой давности истекает 20.01.2024. Правильно ли я понимаю, если допустим суд вынесет положительное решение в мою пользу после 20.01.2024 года, то взыскать с ответчика денежные средства не получится, так как срок исковой давности истечет к тому времени? Не знаю важно это или нет, в иске просила о упрощенном делопроизводстве без личного участия, так как ответчик живет в другом регионе.
По договору объединения с животноводческим комплексом последний обязался передать объединению 60 голов телят и 50 поросят. За день до вывоза животных по указанию директора комплекса поросята были отобраны и заперты в отдельное помещение. В результате удара молнии помещение, в котором находились поросята, сгорело, и все 50 поросят по¬гибли.
В связи с этим животноводческий комплекс готов был передать объе¬динению только 60 телят, а от передачи поросят отказался, ссылаясь на то, что оставшиеся поросята необходимы ему самому для расширения воспроизводства свиней.
Объединение обратилось с иском в суд.
Какое решение должен вынести суд? Какая классификация вещей дол¬жна быть применена при решении данного спора?
Администратор гостиницы Романов 20.01.2002 г был уволен за систематическое нарушение трудовой дисциплины по 3 ст. 33 КЗоТ Рф 4.02.02 он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула.
1.03.02 решением суда Романов был восстановлен на работе, однако во взыскании среднего заработка ему было отказано, т.к. на момент увольнения и моим вынесением решения суда он работал по совместительству на заводе и получал заработную плату.
Все сргласились с решением суда, Романов направил касационную жалобу в областной суд. какое решение должен вынести суд?
Решение суда не изменится, даже если к моменту рассмотрения дела в суде жилой дом будет закончен стр
Жукова, являясь работником муниципального предприятия «Южан-ка», участвовала собственными средствами в строительстве жилого дома. Строительство жилого дома в установленные сроки не было завершено, и денежные средства, внесенные Жуковой, в связи с инфляцией обесцени-лись.
В дальнейшем Жукова была уволена по сокращению штатов со сняти¬ем с учета нуждающихся в улучшении жилищных условий.
Жукова обжаловала действия администрации предприятия в суде и потребовала восстановить ее на учете нуждающихся в улучшении жи-лищных условий. Представитель предприятия в суде заявил, что между Жуковой и предприятием никаких гражданско-правовых отношений не возникло, поскольку Жукова не является стороной договора строительно-го подряда, а вопрос об учете нуждающихся в улучшении жилищных ус-ловий должен рассматриваться как условие трудового договора, который расторгнут в связи с ее увольнением по сокращению штатов.
Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение, если к моменту рассмотрения дела в суде жилой дом будет закончен строительством с привлечением внешнего инвестора?
Гражданин США Майкл Никсон обратился в суд с иском на действия местных властей, которые выдвинули обязательным условием внесения его в список избирателей уплату им подоходного налога за истекший год. Каким должно быть решение суда, если иск предъявлен в 1966 г.?
Гражданин Хусаинов передал в пользование гражданину Белкину рояль сроком на десять лет на следующих условиях: рояль по-прежнему остает¬ся дома у Хусаинова, а Белкин вправе один раз в неделю, по четвергам, в 16.00 приходить к Хусаинову и играть на рояле в течение двух часов. При этом в качестве платы за пользование выступало угощение, которое Белкин должен был всякий раз приносить с собой. Соответствующая догово¬ренность была закреплена в письменной форме. Через два года Хусаинов и Белкин поссорились, и первый отказался допускать второго к себе домой для пользования роялем. Тогда Белкин предъявил к Хусаинову иск об ист¬ребовании рояля, с тем чтобы получить возможность снова пользовать¬ся им.
Какое решение должен вынести суд? Изменится ли решение, если Белкина не допускает к роялю Бекминов, который приобрел квартиру Хусаинова вместе с роялем и прочей обстановкой?