Несоответствие даты увольнения - правовые аспекты отработки последнего дня работы.

• г. Сыктывкар

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 28 февраля отрабатываю 14 суток но начальство говорит что я должен отработать последний день 14 марта законно ли это?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Нет, последний рабочий день у вас на день раньше, 13 марта.

Жалобу в ГИТ Роструда.

Спросить
Пожаловаться

Я работаю день/ночь и два выходных это может как-то влиять или 13 марта мой последний день отработки?

Спросить
Пожаловаться

чтобы получить квалифицированный ответ, юристам нужно сразу предоставлять всю необходимую информацию, а не так как вы - маленькими порциями. Мне, например, нужно видеть само заявление на увольнение с визой руководителя, ваш трудовой договор, должностную инструкцию, график дежурств на март

Спросить
Пожаловаться

Может ли госслужащий находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, быть принят на муниципальную должность? Должен ли уведомлять работодателя если пока принят на испытательный срок.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Обязательно ли после уволнения по собственному желанию отрабатывать 2 недели? Официально не была устроена.

Я работаю в ЧОП организации по тендеру. Тендер на пол года и заканчивается 31.12. Начальство меня принуждает написать заявление по собственному желанию. Говорит если я не напишу заявление, то мне не выплатят расчёт и отпускные за полгода. Подскажите пожалуста, что мне делать?

При увольнении по собственному желанию обязательно ли отрабатывать две недели, есть ли закон который запрещает эту отработку?

При увольнении по собственному желанию какой номер статьи должен быть записан в трудовой книжке: 80 или 77 ст. 3

, то считается ли 06 декабря обычным полным рабочим днем или нет?

Заранее спасибо.

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию в воскресенье 17.07.2016 и в этот же день сам зарегистрировал его в книге входящих документов у секретаря и оставил в той же книге. В заявлении попросил уволить меня 05.08.2016 (это последний день моего отпуска). Имеет ли право работодатель не уволить меня по собственному желанию, а в случае моего невыхода на работу 08.08.2016 уволить меня за прогул?

На всякий случай я сделал ксерокопию зарегистрированного заявления и фото своего заявления рядом с книгой входящих документов (если нужно будет доказывать факт подачи заявления)

Можно ли уволить человека если он написал заявление Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по инвалидности. У данного человека только справка об инвалидности, но он еще не оформлен на пенсию.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение