Как защититься, если работодатель отказывает в предоставлении учебного отпуска и увольняет по сокращению
Написала заявление на учебный отпуск по написанию диплома, работодатель отказался предоставить и тут же написал приказ об увольнении по сокращению. Можно от этого как то защититься?
Действия Вашего работодателя незаконны. Для восстановления нарушенных прав Вам необходимо обратиться с заявлением в суд. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В связи с тем, что работодателем нарушены положения ст. 180 ТК РФ решение суда будет однозначно в Вашу пользу. Одновременно в заявлении можно оспорить и вопрос о не предоставлении учебного отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 431 Поиск Регистрация