Работники уволены по собственному желанию, но не получили заработную плату за отработанный месяц - куда обратиться и что делать?
Проработала в организации 6 месяцев все было хорошо, а затем в один прекрасный день ко мне и моей коллеге подошел наш оперативный менеджер и сказал что мы в организации больше не работаем и отправил нас в отдел кадров, когда спросили за что увольняют ответил за махинации на рабочем месте, с чем мы были не согласны. В итоге уволили нас по собственному желанию, выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск, а заработную плату за полностью отработанный месяц не выплатили. Когда обратились к руководству в связи с чем нам заморозили заработную плату в ответ услышали, что за махинации. Подскажите пожалуста как нам поступить в данной ситуации и куда обратиться?
С Уважением, Анна.
Анна!
В прокуратуру и суд обращаться. В соответстви со ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьНеобходимо взыскивать з/п в судебном порядке. Взыскать Вы можете только ту з/п, которая указана в ТД. Срок для подачи иска в суд 3 мес. со дня увольнения. Можете написать жалобу в Государственную инспекцию труда.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском о взыскании зарплаты. Срок 3 мес. с дня увольнения.
Если Вы не писали заявления об увольнении по собственному желанию, то можно и увольнение оспорить. Срок месяц. Если писали, то сами виноваты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация