Татьяна
10.02.2023, 15:04
Может ли работодатель использовать персональные данные и звонить отказавшемуся работнику для возврата на работу?
Читать ответы (2)
Здравствуйте. При устройстве на работу Вы должны были подписать согласие на обработку персональных данных. В настоящее время следует обратиться к работодателю и отозвать свое согласие.
СпроситьДобрый день. Если не давали согласие на обработку персональных данных, то не может.
СпроситьНе может
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
