Татьяна
15.12.2013, 19:54
Как работодатель может отказать в отпуске в летний период, мотивируя составлением графика по сезонам?
Читать ответы (1)
Конечно работодатель не прав, в ноябре- декабре вы должны были заполнять график отпусков по своему желанию, руководитель его согласовываем и все данный график является локальным документом,которомы должны придерживаться и работник и работодатель. Также вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 263 тк рф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация