Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли меня уволить по статье за отказ от работы в предыдущий выходной день?

18.04.2013, 18:21
• г. Комсомольск-на-Амуре

Я работаю в магазине график по сменный 2 через 2. В последний рабочий день за час до окончания смены мне сказали выйти на работу на следующий день я отказался сказали писать объяснительную я написал. График рабочих дней составляется у нас заранее за 10 дней до начала следующего месяца. И у меня были веские причины не идти на работу в тот день и я думал что в этот день отдыхаю. А сейчас директор магазина звонит и угрожает уволить по статье за прогул. Могут ли меня уволить по статье за это?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Герман, похоже, что у вас уважительная причина, поэтому увольнение за прогул вряд ли возможно

если уволят, то обратитесь в суд с иском о восстановлении на работе

удачи

Спросить

С графиком работы обязаны ознакамливать под роспись. А у вас этого не было сделано, как я поняла. Значит вашей вины нет. Не переживайте. Уволить нет оснований.

Напишите сейчас объснение директору об этом.

если будут проблемы - обращайтесь ко мне- научу, подскажу , как выиграть дело . получите через суд заработную плату за каждый вынужденный день прогула в связи с незаконным увольнением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Комсомольск-на-Амуре - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги