Как отозвать заявление об увольнении и начать новую работу - ситуация с переходом на новое рабочее место
4.03 написала заявление об увольнении, так как предложили работу лучше. Последний рабочий день 18.03. Получилось, что 16.03 я на эмоциях ввела себя в сомнения, а кадровик на фоне этого отправила меня говорить с ген директором и обсуждать улучшения моего нынешнего рабочего места. Частично они удовлетворили мои потребности. Я отозвала заявление. Прошли сутки и я поняла, что я сделала ошибку и на самом деле работать там я вообще не хочу. Работала в компании пол года, уволиться решила из за непрофессионализма руководящего состава и из за того, что по моей должностной задач нет вообще.
Как быть? Могу ли я написать заявление заново? Или тогда мне заново нужно будет отработать 2 недели? Помогите, пожалуйста… 19.03 меня уже фактически ждал новый работодатель 😭
Добрый день, получается нужно отработать. Пишите заявление, идите на больничный и выходите на новую работу
Спросить
В любом случае нужно писать новое заявление и ввжидать 2 недели. На это время вы можете взять отпуск с согласия работодателя или больничный. Можно не выдерживать этот срок и уволиться раньше, если работодатель согласен отпустить вас раньше. Если уйдете на больничный, то нужно понимать, что трудовую вы можете получить только в день увольнения.
Спросить
Аля! Если от первоначального заявления Вы сами отказались, придётся идти по-новой. Регистрируйте "свежее" заявление и отрабатывайте две недели. 
Собираюсь увольняться, обяжут 2 недели отработать, я могу уйти в отпуск( он мне положен по закону)?
---можете брать отпуск. если руководитель подпишет заявление. и писать с последующим увольнением
СпроситьНа что я имею право в следующем случае? Меня взяли на работу бухгалтером. Пришла я устраиваться 13 мая, спустя время обучения, главный бухгалтер сказала мне, что рабочие дни мне начнут оплачивать с 26 мая. При этом я была ещё не официально устроена. На данный момент я решила всё-таки пойти работать в другую организацию, и когда я сообщила эту новость гл.бухгалтеру, то она сказала, что меня примут официально на работу задним числом и уволят сегодняшним, дабы не прерывать стаж. Но рассчитать меня за две отработанные недели отказались.
Светлана, добрый день!
Писать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Вас должны рассчитать за отработанные дни.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Требования являются неправомерными. Если находитесь на испытательном сроке, то имеете право подать заявление об увольнении за три дня.
Спросить
Доброго времени суток! Работодатель не прав. При испытательном сроке работник обязан уведомить об увольнении за три дня, а не за две недели.
Спросить
Это незаконно. Пусть почитают ТК РФ.
В ст. 71 ТК РФ сказано, что работник может расторгнуть с работодателем трудовой договор на испытательном сроке по своей инициативе. Он может это сделать, если в ходе прохождения испытания он поймёт, что данная работа не подходит ему по ряду причин.СпроситьЧтобы уволиться по собственному желанию в период прохождения испытания, работник должен уведомить своего начальника за 3 дня до предполагаемой даты, и только после этого писать заявление на увольнение.
Добрый день!
Имеете право уведомить за 3 дня, а так же писать жалобу в трудовую и прокуратуру.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.Спросить
Нет, не имеют. График установлен в трудовом договоре и в Правилах внутреннего трудового распорядка. А две недели без выходных это ущемление Ваших прав на отдых.
Спросить
Моего мужа незаконно уволили с работы. Даже недали отработать месяц. Выплат никаких нету. Куда нам лучше обратится.
А перед тем как уволиться по собственному желанию нужно 2 недели отработать?
Да, 2 недели отработать нужно.
По соглашению с работодателем можно уволиться и в день написания заявления.
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Да,нужно отрабатывать 2 недели. Увольнение без отработки, возможно только по согласованию с работодателем.
СпроситьНе отработать, а предупредить работодателя об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться и раньше, если работодатель согласен.
СпроситьЯ работаю в ООО,, Продторг-П,, в кафе посудомойщицей. С 1 октября уволилась по собствен ному желанию. По закону положено две недели отработать, я их отработала и осталась рабо тать дальше без оформления.
Могу ли я уйти с работы хоть завтра? Директор говорит, что я хоть и не оформлена все равно должна отработать две недели. По закону это или нет?
Уважаемая Светлана!!! Раз вы не оформлены официально, то и уйти вы можете в любой момент.
С Уважением,
Голяков Артем Анатольевич.
Спросить
Если увольняете не на испытательном сроке и если руководитель на словах раньше не отпускает, то обязаны, это по закону. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Но работодатель вправе Вас уволить и без отработки.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
По общему правилу вы обязаны отработать 14 дней после подачи заявления об увольнении по собственному желанию. Спасибо за обращение.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Да, это законное требование Работодателя (отработка 2 недели)
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем всего самого наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, конечно. Согласно ТК РФ, Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
В нашей организации зарплату за предыдущий месяц выдают 5-го числа следующего.5-го февраля я з/п не получала (не пришла в тот день за ней), а 6-го написала заявление на увольнение. После этого на работу не выходила, т.к устроилась в другое место.7-го числа я попросила выдать мне зарплату за январь, на что мне ответили, что я ее не получу, пока не отработаю 2 недели. Я эти 2 недели отработать не смогу, т.к на новой работе 5-дневный график. Имеют ли право не выплатить мне з/п за предыдущий месяц? Что предпринять, чтобы получить свои деньги?
Деньги свои можете взыскать в судебном порядке - конечно же Вам должны заплатить. Но не могу гарантировать, что Вас не уволят за прогул!
СпроситьДело в том что моя напарница была пьяна два раза на работе. И ее видели в таком состояние, наши сотрудники. Нужно ли было, делать сразу освидетельствовенние о том что, она находиться в не трезвом состояние на работе?. Для этого не было ничего предпринято. После этого она еще отработала 9 января, последнюю смену. 10 января ее вызвала к себе директор, сказала пиши заявление на увольнение и дала две недели отработать. Напарница отказалась писать сразу заявление. Сказала позже напишу. Но за это время она пошла, на больничный. Тогда директор, попросила тех сотрудников, которые видели ее в не трезвом состояние. Написать докладные на нее задним числом. Имеют ли право уволить по статье?
Уважаемая Зульфия уволить Вашу напарницу по статье директор конечно может но это будет незаконно и в случае обращения в суд Вашу напарницу восстановят на работе.
СпроситьНа писал заявление на увольнения в свези с переездом по месту прописки застовляют две недели отработать как быть.
Скажите пожалуйста я стажер (стажировка 2 недели) отработала всего неделю и уволилась когда я должна получить расет.
Здравствуйте!
Полный расчёт с работниками производится в день увольнения согласно Трудовому Кодексу.
СпроситьНе могу получить зарплату за 2 отработанных недели. Я моряк, судоводитель. Отработал 2 контракта от Питерской фирмы, в качестве 2-го помощника капитана. Затем компания продала судно и вообще закрылась. Но меня пригласили снова на эту же должность и это же судно, но уже в новую компанию. Компания астраханская. Я приехал, отработал 2 недели, понял что новые условия меня не устраивают и попросил меня заменить. В день отъезда общался с бухгалтером, и она пообещала мне расчет в течении 10 дней, по прошествии этих 10 дней попросила подождать еще 2 недели, а потом вообще заявила что я работал еще в старой фирме и поэтому сейчас идут переговоры с ними о выплате этих денег, хотя когда я был на судне оно уже было оформлено на новую фирму. После этого перестала вообще отвечать на звонки.
Возможно ли как то получить расчет за эти 2 недели, при условии что трудового договора у меня нет, а на руках только оригинал моего табеля с печатью этой фирмы и подписью капитана? Вообще стоит ли заморачиваться с этим, сумма не такая большая (около 20000 рублей), просто боюсь что расходы на юриста могут быть больше?
Евгений, Вы можете, скажем, воспользоваться только услугой юриста по составлению иска и консультацией, это недорогие услуги, которые значительно дешевле суммы задолженности.
А кроме того, их стоимость можно взыскать с ответчика в случае успешного завершения дела.
В целом при правильном ведении дела шансы имеются, т.к. какие-то доказательства работы там у Вас есть.
Спросить
Валерия, Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДолжна ли я при устройстве на работу предупреждать работодателя о моей беременности (работать осталось 4 месяца), а также положена ли мне будет компенсация при уходе в декретный отпуск отработав 4 месяца. В последний раз я предупредила работодателя и меня уволили после 1-й отработанной недели (на испытательном сроке), мотивировали тем, что у них появился кандидат, которого они не хотят терять, а я все равно надолго у них не задержусь.
Уважаемая Диана!
Ставить в известность работодателя о наличии беременности Ваше право, а не обязанность. Устраивайтесь на работу, работайте, когда скрывать беременность уже будет невозможно - сообщайте работодателю о сроке ухода в декретный отпуск. Все необходимые выплаты - пособие по рождению ребенка, и пр. Вы получаете независимо от срока работы на предприятии.
СпроситьМожно ли работать неделю в ночную смену, по 8 часов? Муж работает на консервном заводе, отработал неделю (ежедневно) в ночную смену. Теперь и вторую неделю будет работать в ночную смену. Правомерно ли это?
При выплата пособия по безработице необходимо справка о ср.зп с последнего места работы и 26 недель отработанного оплаченного времени в течении 12 месяцев, предшествовавших до момента постановки на учет. С средней зп все понятно. Вопрос вот в чем: отработала на последнем месте работы с 01.01.2017 по 29.05.2017 с 22 мая был больничный. Мне посчитали отработанные оплаченные недели в ЦЗ так с 01.01.2017 по 22.05.2017, и соответственно не вышло 26 недель, но в законе же сказано за последние 12 месяцев и ничего не сказано, что они должны быть на последнем месте работы? До этого места я тоже работала, и это попадает в те 12 месяцев.
И второй вопрос: То,что в расчет среднего заработка больнтчные отнимаются, я знаю и согласно, но почему в расчет ВРЕМЕНИ то его отнимают. Они же входят в стаж, и три дня их оплачивает работодате, потом ФСС. Это же оплаченное время, отсутствие на работе по уважительной причине мой тел 89138960104
26 недель оплачиваемой работы считаются по всем периодам работы за последние 12 месяцев. Если нас последнем месте работы Вам не хватает этих самых недель, то должны должны учитывать предыдущее. В данном случае Центр занятости не прав.
Больничные отнимаются и из расчета времени. Как Вы сами написали, это хоть и оплачиваемое время, но время РАБОТЫ, а лишь отсутствия на рабочем месте.
Спросить
