Незаконное увольнение беременной сотрудницы школы - как защитить свои права?
Я работаю в школе с 2009 г., в данный момент нахожусь на 21 неделе беременности. 12.03.2013 получила выговор от директора в устной форме по несвоевременному выставлению оценок в электронный журнал Сетевой город в течение часа после выговора мною все замечания были устранены, есть сканы с указанием даты выполнения. Позже в бухгалтерии школы узнаю что я уволена. Составлен приказ об увольнении по собственному желанию. Хотя заявления никакие я не писала, и никаких приказов или уведомлений не подписывала. Директор сказала что я уволена за прогулы (но последние 2 года я работаю дистанционно с посещением школы 2-3 раза в месяц зарплата регулярно выплачивалась в начале марта я приходила за новыми заданиями). На просьбу показать приказ об увольнении директор ответила отказом и мне его не выдают на руки. Директор посоветовала забрать трудовую книжку, и так как я совместитель, к тому же беременная, а теперь еще и уволена то работы для меня нет и не будет. И посоветовала обратиться в соц. защиту и получать пособия. Что я могу предпринять в данной ситуации? Заранее Вам благодарна.
Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
Спросить