Почему мой работодатель пытается передать мои данные в военкомат без моего согласия?

796₽ VIP

И что? Сверка не призыв. Нарушения никакого нет

Да, работодатель обязан передавать данные сотрудников в военкомат самостоятельно. Если данные сотрудника изменились, то он должен сообщить об этом работодателю, который в свою очередь должен передать эти данные в военкомат.

Да, вы можете заверить вышеперечисленные документы у нотариуса и отправить их заказным письмом с описью вложения в военкомат.

Если вы отправляете заказным письмом свои изменения в личных данных, то вам следует уведомить работодателя об этом, предоставив копии отправленных документов. В этом случае вы можете отказаться от повестки, так как вы уже уведомили военкомат о своих изменениях.

Федеральный закон "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 14.04.2023 N 127-ФЗ (последняя редакция)

1. Обязан. Но он также обязан вручать повестки по поручению военкомата. Т.е. если хотят видеть лично Вас, то Вам могут прислать повестку. Одно другому не противоречит.

2. ст. 10 Федерального закона № 53 «О воинской обязанности и военной службе», либо какой-то иной документы не предусматривают подобного способа передачи данных, т.е путем заверения у нотариуса.

3. Следует. Но см. п. 2. Т.е. это не имеет никакого смысла.

Есть норма закона о том, что гражданин обязан лично являться по повестке в военкомат.

1. Обязан. И передаёт, видимо.

Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Положения о воинском учете"

III. Порядок осуществления воинского учета в организациях

2. Можете, если у Вас много свободного времени и денег. Вы исполните свою обязанность , предусмотренную ст. 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Проще самому сходить всё же. но решать Вам, разумеется.

3. Ценным письмом ( с описью - заказные без описи) - уведомите работодателя письменно , приложите копию описи письма в военкомат.

Работодатель акт составит, что ВЫ повестку отказались получить на руки и в военкомат отправит, видимо.

За отказ от получения повестки можете быть наказаны, но это другая история...

Добрый вечер, Михаил.

1)Компании обязаны вести воинский учет сотрудников и оповещать их о вызовах военных комиссариатов. Но это не касается ИП, даже если у них есть наемные сотрудники.

2)сведения о сотрудниках, которые поступают на воинский учет, состоят или обязаны состоять на воинском учете, компания должна передать в военкомат в течение пяти дней со дня изменения этих сведений.

3)Подписан Федеральный закон № 404-ФЗ от 31.07.2023, который вносит поправки в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП) и ужесточает ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Закон вступит в силу 01.10.2023.

4)Сведения о сотрудниках работодатель подает:

в военкомат по месту нахождения организации;

об изменении личных данных сотрудников — в тот военкомат, который указан в военном билете как место приписки военнообязанного;

по иногородним работникам сведения направляют в военкомат по месту их регистрации.

5)Почтой отправить можно, но они обычно не доходят, либо их "не получают", либо документы теряются....

6)Это вам на практике говорю прям, как бывает...

7)Но опять же, уточнять вы ничего не обязаны, так как это не обязательный характер, это вопросительный...

8)Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Положения о воинском учете"

III. Порядок осуществления воинского учета в организациях

9)Повестку если вам вручит работодатель, то не отказываетесь, а наймите себе юриста, пусть все документы за вас отнесет и все, это самый безопасный вариант...

Неявка по повестке для уточнения данных воинского учета без уважительных причин влечет административную ответственность в соответствии со статьей 21.5 КоАП и наказание в виде штрафа от 10 до 30 тысяч рублей.

Военкоматы контролируют ведение воинского учета. Повестка для уточнения данных направляется, чтобы актуализировать данные гражданина. Информация позволяет определить возможность прохождения службы, степень подготовки и квалификацию молодого человека.

Перечень данных, которые могут проверяться в военкомате, содержится в методических рекомендациях по ведению воинского учета в организациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ от 11.07.2017.

Что касается отправки в военкомат документов заказным письмом с описью вложения ,то вы можете поступить подобным образом , но открытым останется вопрос с повесткой . Работодатель ради вас не будет нести ответственность за то, что он не смог вам вручить повестку .Работодатель составит акт ,о том что вы отказались от вручения повестки Этот акт будет направлен в военкомат, и вас за неявку привлекут к ответственности по части 1 статьи 21.5 КоАПРФ . Это я к тому веду, что просто так взять и отказаться от получения повестки без всяких для вас последствий у вас не получится

Явитесь в военкомат, проьлем нет. Не призовут

Да, работодатель обязан передавать данные о своих сотрудниках в военкомат самостоятельно. Это предусмотрено статьей 9 Федерального закона № 53 "О воинской обязанности и военной службе".

2. Ваше право на самостоятельную подачу документов

Вы можете самостоятельно подать документы в военкомат, но это не освобождает вашего работодателя от обязанности передавать данные о вас.

Рекомендуемый порядок действий:

Заверить копии необходимых документов у нотариуса.

Написать заявление в военкомат с просьбой уточнить ваши данные воинского учета.

Отправить заявление и заверенные копии документов заказным письмом с описью вложения в военкомат.

Указать в заявлении, что вы передаете данные самостоятельно, так как ваш работодатель не выполняет свои обязанности по воинскому учету.

Ссылка на закон:

Статья 10 Федерального закона № 53 "О воинской обязанности и военной службе" устанавливает обязанность граждан самостоятельно предоставлять в военкомат только следующие сведения:

Место жительства

Уровень образования

Место работы или изменение должности

Место обучения

Семейное положение (наличие брака или детей)

Все остальные сведения, в том числе о состоянии здоровья, в личное дело призывника вносятся на основании данных, полученных из других источников (например, от работодателя).

На основании п.3 ст.10 закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", граждане, состоящие на воинском учете или не состоящие, но обязанные состоять на воинском учете, исполняют также обязанности, установленные Положением о воинском учете.

В соответствии с п. 16.3 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27 ноября 2006 г. N 719, гражданам, состоящим на воинском учете, при необходимости могут направляться повестки для уточнения военно-учетных данных, сверки сведений, полученных из реестра воинского учета, информационных систем и информационных ресурсов, сведений, полученных на основании запросов, проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому обследованию, по профессиональному психологическому отбору граждан, для внесения изменений в документы воинского учета, а также для получения документов воинского учета. Такие граждане обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место для проведения указанных мероприятий.

Повестки гражданам, состоящим на воинском учете, направляются в письменной форме в соответствии с приложением N 1.1 к настоящему Положению и дублируются в электронной форме. Управление формированием и рассылкой повесток в электронной форме осуществляется военными комиссариатами в автоматизированном режиме с использованием реестра воинского учета. Указанные повестки считаются врученными в порядке, предусмотренном пунктом 16.2 настоящего Положения.

Поэтому вы обязаны явиться лично для сверки данных, направление каких-либо заявлений или документов не заменяет эту вашу обязанность.

В соответствии с пп."г" п.50 Положения, граждане обязаны сообщить в письменной или электронной форме в военный комиссариат сведения об изменении семейного положения, образования, места работы (учебы) или должности, о переезде на новое место пребывания, не подтвержденные регистрацией, либо о выезде из Российской Федерации на срок более 6 месяцев или въезде в Российскую Федерацию либо явиться в военный комиссариат в 2-недельный срок со дня наступления указанных событий (при отсутствии уведомления от военного комиссариата об изменении сведений в автоматизированном режиме с учетом требований статьи 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе"). Направить соответствующее заявление в военный комиссариат возможно в том числе с использованием портала государственных и муниципальных услуг (функций).

Поэтому изготовлять и отсылать нотариальные копии документов избыточно, можно сделать это проще и бесплатно. А учитывая, что явку по повестке это не отменяет, целесообразно представить документы в военкомат лично.

Уведомлять работодателя о направлении документов не требуется и бесполезно, так как от ответственности за неявку по повестке для сверки данных это не освобождает. В соответствии с п.1 ст.21.5 КоАП РФ неявка гражданина без уважительной причины в указанные в повестке военного комиссариата время и место либо по вызову иного органа, осуществляющего воинский учет, влечет наложение административного штрафа в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей.

Здравствуйте уважаемый Миша!

В данном случае действительно в силу ст. 10 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ граждане должны самостоятельно передавать следующие сведения: • место жительства; • уровень образования; • место работы или изменение должности; • место обучения; семейное положение — наличие брака или детей.

А соответственно в личное дело призывника вносят и другую информацию, которую гражданин по закону не обязан сообщать самостоятельно.

В этой связи с юридической точки зрения Вы вправе заверить даннык документы (место жительства паспорт, дипломы о ВО и т.п.) у нотариуса и отправить заказным письмом с уведомлением и описью вложения в военый комиссариат.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Рад был Вам помочь!

Здравствуйте, Миша!

1. Нет у вас права направлять документы по почте, когда имеется повестка о ЯВКЕ в военкомат. ЯВКА - это личное присутствие, на вас посмотреть хотят, а не только получить ваши документы.

2. Сейчас всем такие повестки направляют, в том числе и через работодателя, и нечего в этом критичного нет, пытаются "Рассказать сказки" о прекрасной службе по контракту, но вы ничего не должны подписывать и можете их пресечь, не слушать вовсе.

Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)

3. НО, явиться ЛИЧНО вы обязаны, направление документов по почте не выровняет ситуацию, будете привлечены к ответственности по ст. 21.5 КоАП РФ, если не явитесь, штраф от 10 000 руб. до 30 000 руб.

Всех благ Вам!

Миша, здравствуйте!

Давайте по существу заданных Вами вопросов

1) Да, работодатель должен передавать сведения в военкомат по сотрудникам

Итак:

Работодатель обязан передавать отчеты по воинскому учету - это сведения

о приеме на работу и увольнении с работы (Приложение № 2 к Положению);

гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете (по запросу военкомата) (форма уведомления приведена в Приложении № 10 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях, утв. Генштабом ВС РФ 11.07.2017, далее – Методические рекомендации);

изменении семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства или места пребывания работника (форма уведомления приведена в Приложении № 2 к Методическим рекомендациям).

2) Да, верно понимаете. Например, если женились - должны уведомить военкомат. Имеете право заверить документы и направить в военкомат с уведомлением о вручении.

3) Нет, не поможет.

Вам надо обязательно получить повестку, иначе работодателя могут оштрафовать

На руководителей и других должностных лиц (работников) организаций, ответственных за военно-учетную работу, возложена обязанность оповещать граждан о вызовах в военкомат при поступлении повесток (в т. ч. в электронной форме), а также обеспечивать гражданам возможность своевременной явки по повестке (п. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").

За нарушение этих требований установлен штраф (ст. 21.2 КоАП РФ):

на должностных лиц в размере от 40 000 до 50 0000 рублей,

на юридических лиц – от 350 000 до 400 000 рублей

Источник

its.1c.ru

Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719 (ред. от 23.11.2023) "Об утверждении Положения о воинском учете"

III. Порядок осуществления воинского учета в организациях

2. Можете, если у Вас много свободного времени и денег. Вы исполните свою обязанность , предусмотренную ст. 10 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Проще самому сходить всё же. но решать Вам, разумеется.

3. Ценным письмом ( с описью - заказные без описи) - уведомите работодателя письменно , приложите копию описи письма в военкомат.