Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как уволиться, если директор изменил свое мнение?

19.03.2024, 20:05

• г. Воронеж

Было написано заявление на увольнение. Директора не было на месте, но по телефону дал согласие на увольнение без отработки. Но по истечению двух дней от решил уволить за прогулы. Должен ли он был письменно уведомить об изменении своего решения.

Читать ответы (9)

Заявление на увольнение
Увольнение директора
Заявление директору

Ответы на вопрос (9):

Адвокат

Лавринов Г.А. 3.9

19.03.2024, 20:10,

г. Ростов-на-Дону

Елена! У Вас там что-то происходит, что конкретно мы не знаем. Вы нам сообщаете лишь свои собственные домыслы.

О каком-таком "решении" идёт речь? Где это "решение"? Присылайте, посмотрим.

Спросить

Автор вопроса

Шатова Елена

19.03.2024, 20:21,

г. Воронеж

Работодатель требует предъявить объяснительную по поводу отсутствия на работе в течение двух дней . соблюдает протокол увольнения за прогулы.

Спросить

Адвокат

Пожарова Н.Д. PRO 4.9

19.03.2024, 20:19,

г. Саратов

Здравствуйте, Елена.

Если у вас были прогулы, то должен быть составлен акт. С вас взяты объяснения по поводу прогулов.

И только потом, если есть законное основание, можно издавать приказ.

Возможно директор вас таким образом пугает, чтобы вы не увольнялись.

Вы можете признать увольнении в связи с прогулами незаконным,(если есть основания) обратившись в суд.

С уважением.

Спросить

Автор вопроса

Шатова Елена

19.03.2024, 20:23,

г. Воронеж

Спасибо. Было написано заявление на увольнение по собственному желанию. Но без отработки. А теперь он хочет просто уволить по статье.

Спросить

Ответ отключен модератором

Автор вопроса

Шатова Елена

19.03.2024, 20:50,

г. Воронеж

Очень удивил ваш ответ. Заявление , а также требование написать объяснительную находится у администрации. Завтра сказали придти с объяснением. Вы не очень квалифицированный специалист. Придумывать истории и просить совета это нелепо. Теперь не удивляет ваш рейтинг.

Спросить

Юрист

Малахова В. В. 5.0

19.03.2024, 21:10,

г. Ханты-Мансийск

Устный ответ директора к сожалению ничем не сможете подтвердить, в последний рабочий день вы должны были получить приказ об увольнении и трудовую книжку, соответственно без этих документов вы не сможете подтвердить факт согласования вашего увольнения по телефону

Спросить

Адвокат

Власова О. Д. 4.7

19.03.2024, 20:31,

г. Москва

Директор рассмотрел ваше заявление об увольнении? На нем есть какая либо резолюция? Если есть приказ об увольнении с отработкой вы должны были быть ознакомлены. Если его нет он должен был подписать заявление без отработки.

Спросить

Автор вопроса

Шатова Елена

19.03.2024, 20:56,

г. Воронеж

Спасибо . думаю ваш ответ пригодится при решении конфликтной ситуации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 430 Поиск Регистрация