Кристина
09.01.2020, 07:09
Может ли работодатель одновременно уволить и оштрафовать неофициального работника за пропуск рабочего дня?
Читать ответы (4)
Добрый день, нет такого понятия как "неофициальный работодатель" и соответственно все действия этого "неофициального работодателя" нарушают трудовое законодательство. ТК не содержит понятия штраф. Это незаконно. Работодатель может применить в отношении работника дисциплинарное взыскание.
СпроситьМожет быть все, что угодно, так как не оформлены трудовые отношения надлежащим образом
СпроситьЕсли у вас нет трудового договора и отношения не оформлены в письменном виде, то никакой штраф работодатель к вам не сможет применить, но и зп вам будет сложно получить, обращайтесь с жалобой в прокуратуру и труд инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация