Сроки подачи заявления на отпуск - как правильно распорядиться временем в соответствии с Трудовым кодексом РФ

20.03.2024, 14:24

• г. Москва

Согласно ст 136 ТК РФ правильно ли понимаю, что например отпуск с 25 марта, не поздно ли если я напишу заявление завтра 21 марта. Соблюдаю ли я 3 календарных дня для оплаты? Или есть нарушение? Спасибо

Читать ответы (1)

ТК РФ

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Демидова Н.Г.

21.03.2024, 11:34,

г. Москва

Добрый день.

Статья 136 Трудового кодекса РФ определяет сроки выплаты отпускных. Она не устанавливает порядок предоставления отпусков. Порядок предоставления отпусков определяется статьей 124 Трудового кодекса РФ. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в соответствии с ежегодно утверждаемым графиком отпусков, который является обязательным, как для работодателя, так и для работника. Отпуск может быть перенесен работником по согласованию с работодателем. Таким образом, Вы можете обратиться к работодателю 21 марта с заявлением о предоставлении ежегодного оплачиваемого с 25 марта и если он согласится, то должен будет выплатить отпускные не позднее 22 марта. Обращаю внимание, что 3 дня на оплату отпускных - это обязанность работодателя, а не работника. Если же у Вас отпуск по графику с 25 марта, то об этом работодатель должен был уведомить Вас не позднее, чем за две недели до его начала (статья 123 Трудового кодекса РФ). Также вопросы предоставления отпусков регулируются внутренними локальными нормативными актами работодателя, например, Правилами внутреннего трудового распорядка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 119 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сроки подачи заявления на отпуск - как правильно распорядиться временем в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Москва - онлайн услуги юристов