Причины увольнения директора компании за нарушение трудового договора - что должен знать учредитель
За что могут уволить директора компании? Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Если на работодателя (директопа компании) несколько раз подавали жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию за нарушение трудового договора, то должен ли учредитель этой компании выносить дисциплинарное взыскание директору за то что он нарушает трудовой договор со своими работниками и на него жалуются в прокуратуру?
Прошу вас помочь с таким вопросом.
Будет ли правомочным в рамках нашего законодательства подобные формулировки обязательств сторон-участников трудового соглашения, как они в данном живом примере должны звучать:
Ситуация: с обоюдного согласия нанимающегося на работу/ или уже трудящегося, с одной стороны, и работодателя, с другой, составляют некий трудовой контракт или приложение к существующему трудовому соглашению, согласно которому работодатель намерен в качестве помощи в развитии кадров оплатить образование работника/ или часть, а работник, в свою очередь, обязуется в качестве гарантии инвестиций:
1. работать по своему согласию на работодателя непрерывно n-лет (2 года) в компании работодателя или
2. не предьявлять требований по повышению заработной платы в течение n-лет, сохраняя уровень запрлаты постоянно неизменным или
3. компенсировать сумму, выплаченную работодателем за образование своего работника
Жду от вас ответа.
Заранее благодарю.
Сергей.
Уважаемый Сергей! Боюсь. что первые два варианта не соответсвуют трудовому законодательству и в случае спора не будут поддержаны судом. Третий вариант соответствует ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, обусловленного трудовым договором ( можете указать срок трудового договора - В.Г.) или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя ( тоже можно указать конкретный срок).
СпроситьКакую ответственность несут должностные лица компании-работодателя, если сотрудник работает неофициально, заработная плата выплачивается в конвертах. Соответственно налоги не платятся и тд
С уважением,
Ольга.
Ответственность по данным нарушениям обширная. От уголовной до административной. Если правонарушения совершаются в отношении Вас, то стоит обратиться к юристу за очной консультацией о Ваших правах и как бороться с их нарушением. Судя по описанной Вами ситуации нарушений очень много.
СпроситьМне предлагают заключить срочный трудовой договор не с прямым работодателем, а с крупной компанией по подбору персонала - обществом с ограниченной ответственностью. Она, то есть эта компания, действует по доверенности от прямого работодателя (компании-клиента). В срочном договоре не оговорен точный срок окончания его действия - дается лишь туманная ссылка: на период оказания услуги компании-клиенту. Есть ли здесь подводные камни?
Елена, главным подводным камнем тут является срочный характер трудового договора и неопределённость срока его окончания. В общем, в любой момент Вы можете оттуда вылететь.
СпроситьПришло на почту судебное извещение от бывшей компании-работодателя. Значит ли это, что сама компания вызывает меня на суд или кто-либо из клиентов написал заявление в суд, суд отправил в компанию, а она уже на виновного сотрудника?
Добрый день.
Судебное извещение должно приходить от суда, а не от бывшего работодателя. Либо Вас решили напугать, либо иск подан работодателем. Вам нужно обратиться в канцелярию суда до судебного заседания и ознакомиться с материалами дела.
Спросить
Судебное извещение приходит из суда Это значит что кто-то обратился лично на вас в суд, неважно будет она работодателей или какой-то клиент лично на вас обратился с привлечением работодателей в качестве третьего лица либо соответчика.
СпроситьАрмен, мы этого не знаем и сказать не можем. Надо придти в суд и всё выяснить. Вам должны выдать иск и прилагаемые документы. Что и рекомендуется сделать.
СпроситьХочу устроиться на работу водителем скорой помощи от.кадров просит трудовой договор о последних трех лет работы водителем газели. Я проработал 2 года, да и фирмы этой уже нет могут ли мне составить кто нибудь трудовой договор, или это будет проверяться? Спасибо.
Да, могут проверить были ли за вас отчисления или нет. Поэтому не стоит заниматься подделкой документов. Всего Вам доброго и удачи!
Спросить
Добрый день! Такой обман легко вскроется при сопоставлении данных указанных в липовом трудовом договоре и сведениями об уплате налогов и сборов в налоговом органе.
СпроситьКак можно восстановить трудовую книжку, если при увольнение не забрал ее, а компании в которой работал уже не существует?
Здравствуйте Анастасия.
Все очень просто, на сайте госуслуги вы можете восстановить трудовую книжку, обратиться в ПФР, подать заявление в гос архив по месту регистрации бывшего работодателя или обратиться в суд.
Спасибо за уделенное время, с уважением, Александр Владимирович.
СпроситьЕсли можно, на чьё имя писать заявление на повышение заработной платы в аутсорсинговой компании? На имя работодателя или на должностное лицо той фирмы, которая, собственно, оплачивает всю работу?
Вечер добрый
Заявление пишется работодателю.
Правда если в вашем трудовом договоре установлен размер оплаты, то не понятно кто и почему должен вам повысить зарплату.
Так же в аутсорсинговых компания обычно заключают не трудовые договора. А договора подряда и тогда это означает, что вы не сотрудник.
Что бы это уточнить сделайте запрос в ПФР, можно через сайт гос. услуг, отчисляют ли за вас налоги?
на должностное лицо той фирмы, которая, собственно, оплачивает всю работу-она не ваш работодатель...
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или другому юристу в личные сообщения или по телефону.
СпроситьКонстантин, Вы можете к кому угодно обратиться, обычно обращаются к своему работодателю. Имейте в виду и будьте готовы - Ваше заявление может быть просто отправлено в мусорную корзину без какой-либо реакции вообще. Вам должны платить только то, что прописано в трудовом договоре и-или предусмотрено законом.
СпроситьНе получаю детские алименты от компании где работает муж. Зар.плату постоянно задерживают, и алименты тоже, на 2-3 месяца. Ссылаются на то что заказчик не оплачивает деньги компании. (Компания буровая). Отделываются небольшими авансами зар. платы в 10 тыс. р. а алименты совсем не высылают. Можем ли мы написать им какое-либо заявление с требованием выплатить алименты, или пожаловаться в органы.
В компании задержка выплаты заработной платы составляет год. Было предложено забрать изделиями (шубами) и уволиться по собственному в течение 2 дней. Активов практически нет. Есть один иск по кредитору с исполнительным листом и ещё три кредитора, в том числе сотрудник с зарплатным долгом, с судебными заседаниями через три недели. Вопрос: по механизму увольнения и дальнейшим действиям с моей стороны по возможности получения своих денежных средств от компании-работодателя в денежной форме.
Механизм тут только один - обращаться в суд с исковым заявлением на взыскание невыплаченной заработной платы, статья 392 ТК РФ. Чем раньше обратитесь, тем лучше. Всего доброго.
СпроситьМне стоит ограничиться только судом или ещё прокуратурой, и можно ли сделать это параллельно, так как в момент задержки проводились оплаты аренды офиса и другие платежи, более того на сколько законно предложение получения оплаты изделиями, действует ли ограничение 20% по бартерной оплате труда
СпроситьПроще всего сразу обращаться в суд. Никакого бартера быть не может, вам обязаны выплатить заработную плату как полагается.
Спросить
Какое отношение ваше донорство имеет к изменению рабочего места?
Если в вашем трудовом договоре указана не только специальность (профессия), но и рабочее место, то без вашего согласия перемещать на другое рабочее место (объект) работодатель не имеет права.
СпроситьПод угрозой увольнения я был вынужден выполнять дополнительные обязанности, в другой компании входящей в Группу Компаний, без оплаты 5 лет.
Хочу взыскать упущенную выгоду по зарплате с предприятия. Могут ли быть доказательством в суде накладные и прочие документы, подписанные мною, за эти годы, переписка по эл. почте, подтверждающие мою деятельность в данной компании?
Здравствуйте! Нормами трудового законодательства, не предусмотрено возмещение убытков в виде упущенной выгоды.
Вам необходимо выбрать иной способ защиты.
СпроситьКомпания-работодатель банкрот, ликвидация, уволили по статья 81 часть 1 п 1, альтернативной вакансии не предложили, уведомили за 2 месяца, я была в декрете, после него сразу увольнение, арбитражный конкурсный управляющий ведёт дело. Но когда заплатят все полагающиеся мне деньги неизвестно, дали расчётный лист с долгом, идет проверка документов компании, на счётах денег нет, будут распродавать имущество. При этом магазины компании, это розничная сеть непродовольственных товаров, работают, персонал работает как прежде, товар в наличии, ООО перевели в ИП. Это фиктивное банкротство? Как добиться скорейшей выплаты мне денег? Куда обращаться?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. Компания-работодатель собирается ликвидироваться.
Правильно ли я понимаю:
1. Мой отпуск прерывается с даты увольнения.
2. Мне положены выплаты: выходное пособие (исходя из среднего заработка за последний год работы) + 2 (или 1?) средних заработка.
3. В случае увольнения менее чем за 60 дней + дополнительный средний заработок.
Спасибо!
1. да.
2.да--ст.178ткрф.На 3 месяц получите--если не исключен из ЕГРЮЛ
3.если уволитесь по ч.3 ст.180ткрф получите за 60 дней компенсацию,потом еще можете получить 3 месяца--если не исключен из ЕГРЮЛ.
СпроситьСестра ушла в декрет из компании Центробувь, в должности директора. Сейчас эта компания закрылась, разорилась, банкрот или что-то ещё,не известно. Декретные платили 5 месяцев и потом перестали. А в декрете ей ещё сидеть один год. Что делать в данной ситуации?
По общему правилу выплата пособия организацией прекращается с момента ликвидации компании. С этого момента платить пособие по уходу за ребенком будут органы социальной защиты.
Чтобы получать пособие в органах соц. защиты, сотрудница должна взять в своей организации справку. В этой справке надо указать размер пособия, которое выплачивалось до ликвидации компании.
СпроситьСкажите пожалуйста, как происходит страхование работников, и как выбирается страховая компания работодателем? Работодатель вправе застраховать в любой страховой компании своего рабочего? Муж работает помощником бурильщика, 3 марта получил травму кисти, ампутировали 3 пальца был на больничном 5 месяцев, дали 3 группу, 40% потери трудоспособности. Как узнать сумму положенной страховки. Мы обратились по месту жительства (Волгоградская область г.Жирновск) в ФСС там сказали-1000 000 р-2014 г. Выяснилось что застрахован он в Альфастраховании (Усинск республика Коми) по месту работы и назвали смешную сумму 117 000 р. Неужели человек лишившийся половины кисти руки на всю жизнь и став инвалидом не имеет право на большую сумму?
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ЗАПЛАТИЛ ЗАРПЛАТУ И ВЗЯЛА ЗАЙМЫ ПО ИНТЕРНЕТУ И НЕ РАДА ЧТО СВЯЗАЛАСЬ, ОБРАЩАЛАСЬ В МФК ЧТОБЫ ВЫДАЛИ ДОГОВОР И СПРАВКУ О ОСТАВШЕЙСЯ ЗАДОЛЖНОСТИ И НЕ ДАЮТ, РАБОТОДАТЕЛЬ Т.Е КОМПАНИЯ РОСГОССТРАХ ЗАРПЛАТУ ВЫДАВАТЬ НЕ ТОРОПИТЬСЯ И НАЧИСЛЯЮТ ПЕНИ И ПРОЦЕНТЫ, КОТОРЫЕ ЗА КОРОТКОЕ ВРЕМЯ ПРЕВЫШАЮТ В НЕСКОЛЬКО РАЗ САМ ЗАЙМ И Я УЖЕ НАЧИНАЮТ ДУМАТЬ О СГОВОРЕ РАБОТОДАТЕЛЯ И МФК, ЧТО ДЕЛАТЬ. ОБРАЩАЛАСЬ НЕСКОЛЬКО РАЗ ПО ПОВОДУ РАСРОЧКИ И НИКАК, ВИДИМО ЗАИНТЕРЕСОВАННЫ НЕ В ВЫПЛАТЕ, А В ШТРАФАХ И ПЕНИ. Снимают деньги скарточки. Даже не поставив в известность. Обращалась по поводу не выдачи договоров и справки, снятия денег и т.д в ЦБ и не гугу. Никаких мер не принимается и не отвечают на поставленные вопросы и куда на них жаловаться.
Доброго вам времени суток. Скорее всего был вынесен судебный приказ который вы не отменили. Само МФО списывать деньги с карточки не может.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Лена, здравствуйте! По поводу задержки зарплаты пожалуйтесь в Трудовую инспекцию и в прокуратуру по месту нахождения работодателя. Помимо этого в жалобе в прокуратуру можете написать о нарушении Ваших прав в МФК И ЦБ, куда Вы обращались. Удачи Вам!
СпроситьОбратитесь к кредитору с заявлением о реструктуризации долга. При отказе и обращении в суд просите снизить неустойку по ст. 333 ГК РФ, а также предоставить Вам отсрочку/рассрочку по погашению долга.
Спросить
Может ли мфк снимать деньги с карточки не предупредив меня об этом, если да то что надо делать.
Спросить
Микрофинансовая организация не может снимать деньги с карточки, если нет судебного решения и исполнительного производства. Обратитесь в службу судебных приставов для уточнения информации.
СпроситьРаботодатель сокращает рабочие часы больше чем в половину, вместо 168, дает 56,при этом план остаётся прежним, который не выполняется, говорят выходите бесплатно, что делать, какую управу на них можно найти, крупная федеральная компания ортопедические салоны Ортека.
что делать, какую управу на них можно найти,
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
Спросить
Михаил, скорее всего да. Но чтобы вас точно проконсультировать, нужно смотреть условия вашего договора с работодателем.
СпроситьХолдинговая компания (несколько юридических лиц) хочет застраховать своих сотрудников. Выбранная страховая компания готова предоставить свои услуги, но при этом желает заключить договор лишь с одним юридическим лицом. Как разрешить ситуацию? Или другой пример: как решить проблему охраны персональных данных, если компания-работодатель занимается интернет-рекрутментом?
