Провизорам больничных аптек положена выплата и какая?
Провизорам больничных аптек положена выплата и какая?
Лилия Юрьевна, вопрос поставлен не корректно! О каких выплатах вы спрашиваете? С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). Основания для данной выплаты - ОКАЗАНИЕ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ.
Вы для нее не походите.
По другим выплатам, обращайтесь к своему руководству и в бухгалтерию!
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
По законодательству Российской Федерации, провизорам, работающим в больничных аптеках, может быть выплачиваема специальная надбавка к их заработной плате в качестве компенсации за особые условия работы и высокую ответственность. Размер этой надбавки может различаться в зависимости от конкретного места работы и установленных правил в организации.
Для получения точной информации о размере надбавки провизорам в больничных аптеках предлагаю обратиться к руководству вашей аптеки или к соответствующим органам управления здравоохранением в вашем регионе. Там вам могут предоставить подробную информацию о выплатах и дополнительных льготах для работников аптечных учреждений.
Спросить
Полагается ли страховая выплата ПРОВИЗОРУ-зав. аптекой больничной аптеки, которая заразилась КОВИДОМ на рабочем месте при исполнении своих обязанностей, отпуск медикаментов в больнице. ДИАГНОЗ СОВПАДАЕТ.
Елена, положена выплата, но исходя из практики получите отказ комиссии.
Он у вас на руках, отказ?
Спросить
Мария, никаких ограничений подобного характера в законодательстве не имеется и Вы вправе совмещать подобным образом две работы, только необходимо помнить что и за ИП Вы обязаны будете платить налоги и отчисления. При этом Вы можете работать по трудовому договору у другого работодателя (заведующей аптекой).
У вас должна быть одна трудовая книжка по основному месту работы. Как ИП, вы осуществляете предпринимательскую деятельность, а не трудовую, и записи о работе в качестве ИП в трудовой не отражаются. Индивидуальный предприниматель может только вносить записи в трудовые книжки своих работников (ст. 309 ТК РФ).
Совместительства тут также не будет, поскольку в соответствии со ст. 282 ТК РФ - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совмещать трудовую и предпринимательскую деятельность законодательством не запрещается, такое ограничение распространяется на гражданских служащих и сотрудников ОВД. Вышеуказанные лица не вправе наряду с основной работой осуществлять предпринимательскую деятельность.
Если вы будете самостоятельно оплачивать за себя страховые взносы как ИП - вопросов у контролирующих органов не возникнет.
Спросить
Нет, больничный лист не выдается при нахождении женщины в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком
СпроситьБольничный закрыт 06.02.2017, предъявлен в бухгалтерию 07.02.2017. Выплаты на предприятии производятся 10 и 25 числа. Когда мне должны оплатить больничный?
Спасибо.
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не положено никакой. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьВ организации установлен порядок выплаты зарплаты так: 15 числа зарплата, 30 аванс. Я находилась на больничном в период с 1 по 10 число, до 15 числа отработано 3 смены. Подскажите пожалуйста положена ли мне выплата за 1 половину месяца (аванс) + больничный или только больничный лист?
Добрый день, Елизавета
Аванс Вам оплатят за количество отработанного времени
А ФСС оплатит больничный.
СпроситьВ связи с карантином работадатель предлагает написать заявление по собственному желанию с 1 апреля. В этой компании я успела отработать только 3 дня. До этого работала в др. месте 1,5 месяца. Скажите, какая выплата у меня будет при обращении в службу занятости-1.500 тыс. или 12 тыс.?
Здравствуйте, требование Вашего работодателя не законны, можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Пособие будет составлять-1500 р.
Спросить
У меня на работе идёт сокращение (естественно многих увольняют не по сокращению). Я на данный момент на больничном после травмы, меня вызвали на работу и я 25.01.09 подписал бумагу о рассторжении договора по соглашению сторон c увольнением 20.02.09,при этом мне сказали что будут выплачивать больничный если он будет больше 20.02.09.Так ли это? Могу ли я забрать это заявление оргументировав что на больничном мне есче долго находиться? И имеет ли силу этот договор? (ведь я на больничном нахожусь) имеют ли работодатель меня уволить при нахождении моем на больничном? Если я подам в суд, чтобы меня увольняли по сокращению, я выиграю при подписанном таком договоре?
Николай! А зачем Вам это нужно? При расторжении договора по соглашению сторон Вам причитаются все те же выплаты, что и при сокращении, а так же дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.Больничный оплатят полностью.Согласно ст.5 ФЗ-255,пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
СпроситьПолагается страховая выплата старшему фармацевту - зав аптекой больничной аптеки которая заразилась ковидом при исполнении своих обязанностей: отпуск медикаментов в инфекционное отделение больницы?
При условии что будет доказана причинно-следственная связь между исполнением обязанностей и заражением. Может вы заразились в выходной день.
СпроситьМуж отработал в ИП 6 лет. За это время ниразу не получал отпускные. Предприятие с 1 апреля 2011 года ликвидируют. Какая положена выплата за отпуска которые не отгулял? А также заработанная плата при ликвидации?
Как обычно, исходя из среднего заработка. Выходное пособие.
ТК РФ.
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
Спросить
Здравствуйте, Алена. Всем, кто работает по трудовому договору, обязаны выплачивать за неотгуленный отпуск (при увольнении).
Спросить
При увольнении ИП как и все работодатели должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний день работы ст.127 ТК
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
За пособием необходимо обратиться в соцзащиту (УСЗН) по месту жительства до того, как ребенку исполниться два года.
Выплаты через соцзащиту начисляются в минимальном размере. Регулируются Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Спросить
Я спрашивал про пособие до 1,5 года. Какую сумму будут выплачивать не работающей женщине родившей второго ребёнка?
СпроситьСумма пособия на второго ребенка равна 3 тыс. руб
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 28.03.2017) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2018)
Финансирование расходов, предусмотренных статьей 15, осуществляется за счет средств федерального бюджета и бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации в соответствии со статьей 4 данного документа (Федеральный закон от 22.12.2005 N 181-ФЗ).
""Статья 15. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком
""Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:
""1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;
Спросить
Здравствуйте. Вы бы уточнили о какой выплате идет речь? Просто рожденным в 1951 г. и в любые другие годы-никаких выплат не положено.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. С новым годом!
Здравствуйте.
Составление любых юридических документов в рамках данного информационного ресурса - услуга платная.
Вы можете обратиться за плату к любому юристу в личку.
Спросить
Наталия, близкие родственники, проживавшие вместе с отцом, если таких нет то наследники имеют право на недополученную пенсию. И компенсацию за погребение. Родственникам можно в пенсионный фонд обратиться со свидетельством о смерти, паспортом, свидетельством подтверждающие родственую связь, справкой с места жительства. Или через нотариуса. Надеюсь ответ полезен. С уважением!
Спросить
Здравствуйте.
Не понятно, отец уже был пенсионером? Если да, то ответ выше, если нет, то положена накопительная часть пенсии. Обратиться надо до истечения 6 месяцев с даты смерти.
Спросить
Вы можете получить пособие или бесплатное погребение. Для лиц, имеющих прописку в определенных городах (например, СПБ, МСк-полагаются ещё дополнительные выплаты единовременные (около 11 тысяч)
Спросить
Я работаю провизором в гос. аптеке при лпу. Мне платили напряженность 150%, после выхода из декрета напряженность сократили с 150% до 125%начальник отдела кадров после выхода на работу принесла бумажку, где была написана напряженность 125% и попросила расписаться! Я спросила почему с меня сняли проценты, на что она мне ответила, что сейчас в больнице всем сняли и платят только 125%. Сейчас нам должны повысить оклады с 1 сентября в связи с указов губернатора на 30% , но руководитель говорит, что также будет снимать напряженность на 30 и более%! Я знаю точно, что объем работу не убавится и как и раньше мы будем выполнять всю работу! Скажите, правомерно ли это? Что делать, чтобы напряженность не сняли, куда обращаться?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста какая выплата положена за второго ребенка если я работающая и у меня маленький доход, ребенка родила уже в этом году была сегодня на работе а в расчетном скозали что пока у меня больничный выплата мне не положена только когда закончиться больничный, получаеться мой ребенок будет получать пособие ни как все до 1,5 а всего 1,2 почему так? И еще вопрос сколько вообще я буду получать на ребенка 10 500 или другая сумма. На работе утверждают что 40 % зп, а это всего 4 тысячи.
Здравствуйте! Вам все верно сказали. Вы состоите в трудовых отношениях с работодателем и сейчас у Вас отпуск по беременности и родам по окончании которого вам предоставят оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Размер пособия по уходу за ребенком для работающих женщин составляет 40 % от их среднего заработка, но не менее минимальной величины установленного пособия.
Спросить
