Запрос отдела кадров на предоставление диплома и водительских прав - обоснованный или лишь формальность?

Работаю на предприятии ЗАО Великолукский завод щелочных аккумуляторов. Написали с коллегой заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты. Однако отдел кадров отказался принимать заявления мотивируя это тем, что мы должны согласовать это с генеральным директором, который, со слов юриста предприятия, может отказать в приостановке работы по этой причине, а также тем, что они имеют право принимать заявления только на отпуск, о принятии на работу и об увольнении. В этот же день, 09.12.2015, отправили наши заявления письмом с уведомлением о вручении. На завод они попадут 11.12.2015. Однако 11 декабря нас вызывают в отдел кадров с требованием написать объяснительную по поводу невыхода на работу. Вопросы:

1. Законно ли поступил отдел кадров, отказав в приёме заявления?

2. Как поступить с требованием написать объяснительную?

Заранее благодарю.

а меня заставляют выполнять обязанности машинистки секретки... в этой же части? Обязана ли я выполнять эти обязанности? Помогите пожалуйста.

Возникла необходимость организовать профессиональную подготовку рабочих. Кто занимается профессиональной подготовкой.

Но эта печать нигде не зарегистрирована.

Насколько это правомерно.

Скажите пожалуйста, если отдел кадров в отпуске за свой счет на 1,5 года, и организации объявили о несостоятельности (банкрот), то в центр занятости документы представлять кто должен, отдел кадров которая находится в отпуске за свой счет или конкурсный управляющий?

Сразу же уволят за поддельный больничный? Сегодня после праздников пришел в отдел кадров и думали что со мной делать сказали чтобы пришел завтра, и могут ли они подать заявление в полицию?

Здравствуйте, скажите пожалуйста

что делать если в отделе кадров порвали больничный, (муж увольняется)

Нужно ли собирать работнику справки. Как правельно востановить трудовую книжку.

А подскажите, сначала идти к начальнику своему заявление подписывать, а потом идти в отдел кадров или сначала в отдел кадров, а потом к начальнику.

Я написал заявление по собственному желанию, его завизировал Директор производства. (у меня есть копия заявления с подписью Директора производства). Я отдал заявление в отдел кадров. Если они его потеряют, будет ли эта копия действовать или мне придется переписывать заявление с новой датой увольнения?

Ситуация такая уволился с работы и тут-же написал заявление туда же только на другой участок а отдел кадров сказал что не примет заявление. Правомерно ли это?

Скажите пожалуйста могу ли я обратиться в суд. Если отдел кадров поставил печать в трудовую книжку не на государственном языке? И что ему за это светит?

Сын пришёл с армии, до призыва работал на металлургическом комбинате, пришёл в отдел кадров его не взяли на работу сказали нет мест устраивайся на временную работу. Правомерно ли это?

После собеседования меня пригласили на стажировку. Устраивалась на должность оператор 1 С. Перед тем как преступить к работе у меня сняли копии документов (паспорт, инн, страховое свидетельство пенс. Страх., диплом). Через четыре часа я поняла, что работа не для меня. Я подошла в отдел кадров объяснила ситуацию и попросила отдать трудовую книжку и копии документов. В ответ я получила только свою трудовую книжку, а копии документов они мне не отдали объяснив тем что они сами их утилизируют. Правомерно ли это?

Я бухгалтер, ко мне обратился работник и хочет чтобя я написала заявление или доверенность на получение пособия для ребенка по потере кормильца, почему отдел кадров должен это делать а не пфр и что в нем писать?

Ситуация такая. В сентябре 2011 года меня приняли на должность учителя по срочному трудовому договору по 31.08.12. Но в июне 2012 года я ушла в декретный отпуск, а после в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Через месяц я должна выходить на работу, но в отделе кадров сказали, что я буду уволена по окончанию срока трудового договора, т.к. кол-во классов сократили и в данной школе мест нет. Обязан ли отдел кадров, в данной ситуации, предложить другую школу или только увольнение?