Формирование правового основания для увольнения сотрудников, нарушивших рабочий процесс из-за пьянства, и отказ в выплате заработной платы за апрель
У нас такая проблема: при приёме на работу генеральный директор предупреждал сотрудников, что в случае срыва рабочего процесса по причине пьянства и ухода в запой на них будет наложен штраф в размере заработной платы. Работники были оформлены по трудовому договору. И вот день икс настал - они ушли в запой. Теперь нам необходимо их уволить. Увольнять будем по собственному желанию. На то, что уволенные будут оплачивать штрафы, уже не надеемся. Мы хотим не выплачивать им зарплату за апрель, поскольку по сути из-за пьянства они ничего полезного за это время не сделали. Подскажите, пожалуйста, как бы нам законно это оформить?
незаконные действия законно никак не оформить.
штраф законом не предусмотрен. Вы обязаны выплатить работникам всю зарплату
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
