Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность найма во время больничного и увольнение после выхода - что говорит законодательство

04.04.2024, 17:38
• г. Волгоград
Во время отпуска заболела и села на больничный. В это время поменялся директор, который сказал искать кладовщика. Правомерно ли это и могут ли уволить после выхода с больничного?
Читать ответы (5)
Заболела на больничном Правомерно ли уволили
Ответы на вопрос (5):

Не могут

Спросить

За то что работник находится на больничном листе уволить не могут, со стороны работодателя это будет неправомерно.

Спросить

А искать нового кладовщика правомерно во время больничного?

Спросить

Во время отпуска должны были назначить другого работника исполнять обязанности кладовщика.

Во время болезни, дней нетрудоспособности сохраняется Ваше рабочее место.

Другого кладовщика могут принять только только временно до Вашего выхода на работу.

Вас не могут уволить, нет оснований для этого.

Спросить

Работодатель имеет право на период временного отсутствия работника принять временно другого работника. Временно принятый работник будет уволен после Вашего выхода. Рабочее место на период временной трудоспособности сохраняется за Вами (ч. 1 ст. 59 ТК РФ). Удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Нина
02.06.2020, 17:03

Требуют выйти на работу после больничного - правомерно ли это при вахтовом методе?

Мы работаем вахтовым методом по 14 через 14 дней. Я после вахты заболела и пробыла на больничном месяц. Закрыла больничный в период межвахтовых выходных. Администрация требует выйти на ежедневную работу до начала моей вахты. Правомерно ли их требование.
Читать ответы (1)
Михаил
27.02.2017, 23:37

Задержка выплаты зарплаты после больничного - правомерно ли такое действие от организации?

Сдал больничный лист 7 февраля, с ФСС деньги пришли через 5 дней, от организации (депо, работаю РЖД), до сих пор нет, звоню в бухгалтерию говорят с з/п, т.е. в середине марта, хотя ждал с авансом, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Николай
17.02.2013, 21:31

Отказ в продлении больничного - правомерно ли и есть ли возможность взять следующий больничный после выписки?

Я находился на больничном в течении 14 дней, диагноз ОРВИ и БРОНХИТ, врач отказался продлевать больничный обосновав это тем, что больше 14 дней находиться на больничном нельзя, хотя я сказал врачу что не полностью выздоровел. Подскажите, правомерно ли это, и могу ли я после выписки, на следующий день взять второй больничный т.к. не выздоровел?Cпасибо.
Читать ответы (1)
Елена
06.05.2016, 09:12

Сотрудницу могут перевести на сделку после больничного - правомерные действия начальника и возможные последствия

У меня такая ситуация: Я работаю на фирме 3 года. Числюсь как работник склада, оформлена по трудовой книжке. Две недели я была на больничном с ребенком, больничный лист есть. В итоге начальнику не понравилось, что две недели меня небыло на работе. Я вышла на работу после больничного, начальника небыло уже как неделю (он уехал в деревню), а его заместитель мне с утра сказал, что меня, якобы за мои больничные, переводят на сделку. Расценок никто не сказал, приказа о переводе меня на сдельную оплату нет. У заместителя спросила как мне будет оплачиваться моя работа, на что он ответил, что он не знает и надо ждать приезда начальника. Теперь я жду возвращения начальника и не знаю вообще за что работаю. Правомерны ли его действия и что он может сделать ещё (уволить меня например)?
Читать ответы (1)
Владимир
09.09.2011, 12:59

Правомерно ли требование работодателя отработать две недели после выхода на работу после больничного?

Подал заявление на увольнение находясь на больничном. Работодатель требует отработать две недели после выхода на работу после больничного. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Оксана
24.06.2015, 09:58

Вопрос о начале отработки после выхода с больничного - правомерно ли такое требование?

Вчера больная вышла на работу, но проработав 2 часа мне стало хуже и я пошла в полликлинику, где мне открыли больничный, после я пришла на работу и написала заявление об увольнении. Но зав. маг утверждает, что когда я выйду с больничного, тогда и начнется моя отработка. Правомерно ли. Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлия
12.04.2016, 20:18

Штрафование работника после выхода с больничного - правомерно ли и куда обратиться

Скажите пожалуйста, у мужа на работе оштрафовали всех работников, включая моего мужа, но муж только вышел с больничного и в этом месяце отработал всего несколько дней. Могут ли его штрафовать из больничных выплат и если нет, то куда обращаться? Чтобы больничный оплатили в полном размере.
Читать ответы (1)
Борис
17.09.2015, 08:00

Какого числа могут уволить после выхода с больничного и возможно ли восстановление без своевременного расчёта заработной платы?

Я написал заявление на увольнение по с.ж. под давлением руководства 3 сентября. Дату увольнения не указывал. С 14 сентября нахожусь на больничном. Какого числа меня могут уволить после выхода с больничного 21 сентября? И возможно ли восстановление если мне не своевременно произведут расчёт заработной платы (не в день увольнения)?
Читать ответы (4)
Людмила Петровна
20.04.2021, 10:03

Отказ от выхода на работу после больничного - правомерно ли это?

Я была на больничном, 19.04.21 г. меня выписали, о чем я сообщила на работу по телефону. У меня сменный график работы и смена сегодня 20.04.21 г. начинается с 17-00 до 08-00 21.04.21 г., но мне предлагают написать заявление за свой счет на одну смену, объясняя это тем, что не могут уволить сегодняшним днём человека принятого на моё место, на время больничного листа. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Татьяна МИхайловна
09.10.2019, 15:59

Вычет оплаты за отпуск при выходе на работу после больничного - правомерно ли это?

Я работаю в школе. 26 дней отпуска совпали с моим больничным. После выхода на работу больничный мне оплатили не в полном объеме и сейчас в расчетном листке за сентябрь написали, что я еще должна, так как они должны вычесть оплату за 26 дней отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Мадина
03.09.2020, 17:08

У меня два подряд отравления на работе-произв. Травмы, сейчас на лечении, могут ли меня уволить после выхода с больничного.

У меня два подряд отравления на работе-произв. Травмы, сейчас на лечении, могут ли меня уволить после выхода с больничного.
Читать ответы (1)
Юлия
14.05.2017, 21:00

Начисленную зарплату за декабрь вычитают после выхода из больничного - правомерное действие организации?

Меня зовут Юлия. Я находилась на больничном с 09 декабря 2016 и мне до 31 декабря его не закрыли, но мне начислили зп,а теперь после выхода из больничного с меня вычитаются эту сумму, которую заплатили в декабре. Правильно ли поступает моя организация?
Читать ответы (1)
Максим
28.05.2008, 07:49

Могут ли его уволить после выхода с больничного и по каким основаниям?

Мой подчиненный находится на больничном уже 6 месяцев (начальная стадия туберкулеза). ВТЭКа еще не было. Могут ли его уволить после выхода с больничного и по каким основаниям?
Читать ответы (1)
Анастасия
03.12.2013, 06:29

Последствия реорганизации и ухода в декрет - правда ли, что мою должность выведут за штат и уволят после выхода из декрета?

Я работаю в государственном учреждении на постоянной основе. В ближайщее время предстоит реорганизация в форме слияния. Я планирую забеременеть и уйти в декрет. Но мой начальник говорит, что если я уйду в декрет мою должность выведут за штат и уволят после выхода из декрета. Действительно ли так может быть?
Читать ответы (1)
Жданов
06.03.2016, 11:24

Могут ли за опоздание на работу после больничного уволить проводницу на Киевском вокзале в Москве?

Живу в Тамбове, работаю в Москве проводницей на Киевском вокзале, после больничного приехала на работу на день позже, могут ли за это уволить?
Читать ответы (1)
Сергей
31.07.2011, 20:14

Можем ли мы ее уволить после выхода из больничного 05 августа?

Работница была уволена в феврале 2011 г. , несмотря на то, что у нее срочный договор закончился в декабре. В суд она принесла справку, что беременна. Суд восстановил ее 05 июня. Истекает срок больничного по беременности и родам 05 августа. За этот срок родов недели две больничного нет вообще. Выпадают 2 недели, есть только справка из больницы. Сейчас она требует отпуска по уходу за ребенком. Можем ли мы ее уволить после выхода из больничного 05 августа?
Читать ответы (1)
Юлия
31.05.2017, 06:18

Изменение должности после больничного - правомерно ли и что делать?

У меня такая ситуация. Я 1,5 месяца находился на больничном, вышел на работу и узнал что у меня теперь другая должность, а на мою должность взяли другого человека. Ни какие документы о переводе я не подписывал. Имеют ли они на это право? Как мне поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
20.02.2015, 11:26

Как оспорить акт о производственной травме, произошедшей по вине отца, и может ли его уволить после выхода с больничного?

У меня отцу отрезало средний палец на руке на рабочем месте. Оформили как производственну травму. Была комисия, которя составила акт. что травма произошла по его вине, как можно это оспорить? И вообще могут его уволить с работы после выхода с больничного?
Читать ответы (2)