Как юридически оформить получение среднего заработка после сокращения и переезда на ПМЖ в другой город?
На нашем предприятии в связи с реорганизацией сокращение, последний рабочий день 08 мая. После сокращения где-то 15-20 мая планирую переезд на ПМЖ в другой город. Подскажите пожалуйста как мне все юридически грамотно оформить, что-бы получить ср.з/плату за второй, и если не найду работу и третий месяц со своего предприятия. У меня возникает ряд вопросов пожалуйста помогите разобраться.
1. После сокращения я встаю на биржу труда в течении 2-недель, нужно ли брать откреплении с биржи при переезде?
2. При прибытии в другой город и получении временной регистрации могу ли я встать на биржу в другом городе по временной регистрации.
3. Документы которые необходимо предъявить на прежнее место работы, для получения ср. з/платы за 2-й 3-й месяц, как лучше их отправить через Фонд занятости, или нотариально заверить трудовую книжку и все отправить по почте. Заранее благодарю!
Не можете: закон не позволяет, а в Конституционном суде РФ подтвердили, что закон в этой части не противоречит конституционному праву на свободу передвижения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 431 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Как оформить сохранение права на получение средней зарплаты при переезде в другой город в связи с уходом с работы
Проблемы с получением денежной выплаты после сокращения - что делать в случае смены прописки и учета на бирже?
