Если гражданин Евразийского экономического союза (ЕАЭС) был зарегистрирован по месту пребывания на основании предыдущего трудового договора, но затем перешел на другую работу, то принимающей стороне необходимо уведомить миграционную службу о смене работы. Это требование установлено статьей 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации".
Согласно этой статье, иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о подтверждении своего проживания в Российской Федерации. Это уведомление должно быть подано в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации.
Если срок регистрации по месту пребывания еще не закончился, но гражданин ЕАЭС сменил работу, то принимающей стороне необходимо уведомить миграционную службу о смене работы.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
1. Да, принимающая сторона должна оповестить об изменениях.
Необходимо сообщить в ТО МВД России об изменении сведений об иностранном гражданине (например, о виде и реквизитах документа, удостоверяющего личность, заявленных сроках пребывания, изменении места работы и т.д.) в течение трех рабочих дней.
Для этого принимающая сторона представляет письменное заявление в произвольной форме с приложением к нему заполненного бланка уведомления о прибытии и копий необходимых документов.
Обратиться с указанным заявлением можно непосредственно в ТО МВД России или через МФЦ (п. 42 Правил).
Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.10.2023) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
2. Вместе с тем, работодатель обязан уведомить о приеме на работу, обязательно.
Нужно уведомить органы о заключении трудового договора. Если не подать уведомление о приеме иностранного гражданина ( или уведомление об увольнении иностранного гражданина), работодателю грозит штраф до 1 млн рублей или приостановка работы до 3 месяцев.
Закон также дает 3 рабочих дня, чтобы подать в территориальный орган МВД уведомление о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином.
КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства
Всех благ Вам!
Спросить
Эту информацию должен представить работодатель, это его обязанность!!!
Спросить
Здравствуйте уважаемая Светлана!
В данном случае с правовой точки зрения принимающей стороне необходимо уведомлять миграционную службу, если срок регистрации по месту пребывания ещё не закончился (Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ").
В этой связи возможно избежать наложения штрафа по ст. 18.15 КоАП РФ.
При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание).
Рад был Вам помочь !
Спросить
Здравствуйте Светлана
Вам как принимающей стороне не надо подавать уведомление о смене место работы, вы же не работодатель
Вы подаете уведомление в случае смены место жительства иностранного гражданина или истечения срока регистрации.
___
Работодатель должен подать уведомление о смене место работы иностранного гражданина, если бы он являлся принимающей стороной в соответствии с п.24 Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.10.2023) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"
раздел III.
___
При смене место работы иностранного гражданина, работодатель подает в ГУ МВД по вопросам миграции уведомление на основании Приказа МВД России от 30.07.2020 N 536 (ред. от 22.11.2023) "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и...Приложение N 9
___
С уважением юрист Марьяна Николаевна
Спросить
Уважаемая Светлана!
Статья 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": ....иностранный гражданин, временно пребывающий в Российской Федерации, обязан уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел о подтверждении своего проживания в Российской Федерации. Это уведомление должно быть подано в течение двух месяцев со дня истечения очередного года со дня получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации.
Если срок регистрации по месту пребывания еще не закончился, но гражданин ЕАЭС сменил работу, то принимающей стороне необходимо уведомить об этом миграционную службу.
Вам необходимо обратиться с указанным заявлением можно непосредственно в ТО МВД России или через МФЦ (п. 42 Правил). Постановление Правительства РФ от 15.01.2007 N 9 (ред. от 21.10.2023) "О порядке осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".
Обратите внимание, что в противном случае Вам грозит административная ответственность в соответствии с КоАП РФ Статья 18.15. Незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства.
Спросить
