Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как защитить свои права - Что делать, если работодатель отказывается предоставить медицинскую помощь при тяжелом заболевании?

06.04.2024, 08:41

• г. Благовещенск

Как наказать работадателя? Муж работает буровиком, из за тяжёлой работы у мужа вылез и воспалился геморрой. Медика нет. Выезда неделю нет. Обезболивающие и антибиотики заканчиваются. Работодатель конкретных дат выезда не озвучивает, мужу плохо, машин для выезда нет, работодатель везти мужа в больницу не собирается, только до вокзала, а дом в 2 суток на поезде. На что работник может рассчитывать от работодателя? Как доказать свое право? Куда обращаться в суд или прокуратуру? Кто оплатит лечение?

Читать ответы (5)

Обращаться прокуратура
Куда обращаться в суд
Куда обращаться в

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

06.04.2024, 08:45,

г. Чебоксары

Работодатель обязан отпустить больного работника, если на месте нет медика. Начинать надо с письменного обращения работодателю (если нет возможности самому выехать в больницу для получения больничного).

Для суда нужны доказательства, что работника удерживали.

Спросить

Автор вопроса

Надежда

06.04.2024, 08:53,

г. Благовещенск

Как он может что либо написать, если он находится в тайге, а работодатель совершенно в другом городе. Связь только ватсап. Заместителей или еще кого то из выше руководящих нет. Их 6 всего человек, обычные работяги с разных городов. Их просто туда привезли и уехали обратно на этой технике, то есть транспорта выехать нет, спутника нет, навигатора нет.

Спросить

Юрист

Буланкина С.Н. 4.3

06.04.2024, 09:04,

г. Чебоксары

С Вами же он общается. В трудовом договоре может быть указан контакт и в мессенджере.

Спросить

Юрист

Иванова Н. П. 4.4

06.04.2024, 09:04,

г. Москва

Вот по Ватсап пусть и пишет о проблеме - это и будет доказательством, что сообщал работодателю о проблеме.

Спросить

Юрист

Присяч Ю.В. 4.7

06.04.2024, 09:07,

г. Волгоград

Добрый день. В данном случае необходимо писать жалобу в ГИТ и прокуратуру. Работодатель не исполняет свои обязанности.

ст. 214 ТК РФ

Работодатель обязан обеспечить:

санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;

Если вы с мужем в законном браке - то жалобу в прокуратуру можете написать вы, и указать про отсутствие возможности подать жалобу в месте нахождения мужа.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 40 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - Что делать, если работодатель отказывается предоставить медицинскую помощь при тяжелом заболевании?

Благовещенск - онлайн услуги юристов