Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель вычесть 1 тыс. рублей за опоздание с обеда?

08.04.2024, 13:17
• г. Москва
Может ли работодатель вычесть 1 тыс. рублей за опоздание с обеда?
Читать ответы (10)
Ответы на вопрос (10):

Нет такого в ТК РФ.

Спросить

А как насчет того, что отработанное время меньше положенного?

Спросить

Проблем работодателя... Не 8 в табеле пусть ставит, а 7 и т.д.

Спросить

Здравствуйте. Нет не может

Спросить

Извините, вы точно юрист?

Спросить

смешно, а Вы кто? в пальто? )))

Спросить

У вас только спинной мозг функционирует?

Спросить

Нет не может, трудовым кодексом не предусмотрены штрафы за опоздание.

Спросить

Владислав, такого права у работодателя нет. Он вправе проставить в графике работы другое время. Удачи.

Спросить

Может вычесть и больше, исходя из следующего.

1. Если опоздание фиксируется турникетом с пропусками, вам поставят меньше отработанного времени в табеле, с соответствующим уменьшением оклада или начисления по тарифной ставке.

2. Вам вправе объявить взыскание за нарушение трудовой дисциплины. Обычно этот факт является основанием для неначисления премии или снижения её размера в месяце применения взыскания.

Уменьшение оклада и премии в совокупности может превысить 1 тыс. рублей.

Для депремирования должны быть выполнены процедуры, предусмотренные законом и локальным нормативным актом (объяснение нарушителя, приказ о наложении взыскания, правоприменительный акт о неначислении или лишении премии). Если порядок нарушен, можете оспорить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России