Незаконное увольнение после реорганизации - борьба за восстановление в должности и компенсацию морального вреда
У нас на предприятии была реарганизация юрист попросил написать заявлениеоб уволнении, а потом о приёме в новую организацию. Через 3 дня вызывают к директору и отдоют трудовую уже подписанную об уволнении. Не предупредив меня, что я уволена. Ситуация усложняется тем, что я предупреждаю руководителя, что ахожусь в положение. Ответа со стороны рук. не поступает. Я написала заявление в суд об востоновление меня на прежднее место работы в преждней должности. Но на суд. заседаниях моё руководство всё отрицают, что я сама уволилась и ни кому ни чего не говорила. И востонавливатьне хотят. В суде устраивают цирк всё клонят к тому, что я всё выдумала, свидетели которых я просила подойти не пришли т.к юрист предприятия пригрозил, что им грозит уволнение. Я ещё написала за моральный вред 10 т.р, но думаю, что мне не выплатят его. т.к. я не смогла объяснить причину почему написала на мор. вред.
Моральный вред Вы можете обосновать очень просто, указав, что находясь в положении ежедневно нервничали, что в свою очередь сказывается на ребенке которого вы носите. Так же укажите, что из за переживаний, появилась бессонница и т.д.
Спросить