Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Законно ли увольнение

11.04.2024, 12:02

• г. Абакан

Ситуация такая сотрудник написал заявление на отпуск с 15.04.2024 отпускные перечислили. Сегодня он приходит и пишет заявление на увольнение по собственному желанию. 12.04.2024 (Работодатель согласен уволить его 12.04.2024 днем). Могу ли я уволить его, нет ли нарушения законодательства?

Читать ответы (4)

Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Увольнение по желанию работодателя

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Степанов А.Е. 4.6

11.04.2024, 12:06,

г. Красногорск

Только по выходу из отпуска.

Пусть пишет заявление о выходе, тут же оформляйте увольнение по соглашению сторон.

Спросить

Юрист

Селиванов Е. В. 4.8

11.04.2024, 12:08,

г. Нижний Новгород

Если есть согласование с работодателем, то это не нарушение.

ТК РФ статья 80

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Спросить

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

11.04.2024, 12:20,

г. Саратов

То, что вы выплатили отпускные - это пойдет как компенсация за неиспользованный отпуск. Никаких проблем с увольнением нет

Спросить

Юрист

Злотникова Л.Г. 4.8

11.04.2024, 14:04,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте.

Нет никаких нарушений, работник увольняется по собственной инициативе, а не по инициативе работодателя. Его можно уволить или через две недели, или днём подачи заявления, если работодатель согласен.

При этом, отпускные работнику уже выплачены, значит, они будут учитываться при определении компенсации за неиспользованный отпуск.

С уважением.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законно ли увольнение

Абакан - онлайн услуги юристов